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工资5000扣完五险一金还剩多少钱？下面就随本网小编来简单的了解一下吧。

工资5000扣完五险一金剩余：5000-400-100-50-250=4200元。如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000-400-100-50-250=4200元。

提示：五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人0。2%。社保局为了工作方便，通常按工资水平确定几个常数供选择，并且如果没有要求的话，一般是上年当地平均工资额。如果知道了基数，再乘个人负担的比例，计算出个人负担的金额，再用工资额减去个人负担的金额就是实际到手的钱。

买社保一个月要交多少钱

不同的参保形式，其对应的社保缴费标准也会存在差别：

1、通过单位参保：通过单位参保的，单位会承担大部分的社保缴费比例，个人仅需要承担10%左右，所以个人一个月的社保费用支出仅需要几百元;几百元的保费支出就可以享受到职工社保的五个险种保险，相对来说还是很划算的。

2、灵活就业参保：自由职业者通过灵活就业参保的，同样可以参加职工社保，但只能参保其中的养老以及医疗保险，一个月的保费在几百元左右。

3、城乡居民社保：城乡居民社保不同于上述两种，这是按年缴费的，一般一年缴费几百元左右即可，可以获得养老以及医疗两个方面的待遇。

五险一金分为几个档次

五险一金分为三个档次，基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。但是各地的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。

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