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辞职以后养老保险怎么处理？可以选择继续缴纳或者暂时不缴纳下面随本网小编一起来看看辞职以后养老保险的全部内容。

拥有固定工作岗位的城乡居民会和所处的用人单位一起进行职工社保的缴纳，职工社保中所包含的职工养老保险，只要参保人在年轻的时候缴纳足够年限的养老保险费用，就能在退休之后享受相关待遇。

辞职以后养老保险怎么处理？具体的处理方法主要取决于该参保人是否准备马上开始缴纳，按照相应的实际情况，可以分为想要继续缴纳和暂时不缴纳两种意向，在此分为两方面为您说明：

一、想要继续缴纳

如果该参保人辞职以后想要继续缴纳养老保险，那么有以下的两种渠道可以选择：

1、入职新的单位

这位参保人想要继续缴纳养老保险，那么可以选择尽快入职新的单位，因为按照社保法的相应法规，用人单位需要在自己的职工入职30天内为其进行职工社保的参缴，所以选择尽快入职新的单位缴纳养老保险是不错的方式，同时因为是和单位一起进行缴费，所以不会给参保人带来太大的资金压力。

2、自己进行缴纳

这位参保人如果并不准备很快地入职新的单位，但还是想要维持养老保险的正常缴费状态，那么可以选择到本地的社保部门服务大厅办理个人参保登记，这样就可以直接自己缴纳养老保险的相关费用，不过因为个人缴纳职工养老保险的比例是比较高的，参保人需要承担一定的经济成本。

关于辞职以后养老保险怎么处理？还有以下的一种方式。

二、暂时不缴纳

如果该参保人辞职以后，想要休息一段时间并暂时不准备进行养老保险的缴纳，那么短暂地停缴养老保险也不会造成什么太大的影响，因为养老保险的相应待遇是在退休之后才可以享受到的，并且只是对于缴纳的累计年限有要求，对于养老保险的连续缴纳并没有相应的要求，暂时不缴纳养老保险也就没什么大事，停缴期间养老保险缴纳年限并不会被清0，养老保险个人账户中的资金也是依旧被存储，账户只会被暂时封存，直到参保人重新缴费的时候继续开展运作。

以上就是辞职以后养老保险的全部内容，如你对五险一金感兴趣，欢迎关注本网解锁更多专业资讯。

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