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辞职后暂时不就业医保怎么处理?是续交还断交怎么处理?随本网小编来看看。

医保对我们日常生活的重要性很大的。如何辞职后暂时不就业医保可以通过以下路径办理：

以自由人员身份参保。在原单位解除劳动关系后，第二个月起就可以以自由人员的身份进行参保登记手续。

让新单位缴纳医保。如果离职后马上入职了另一家用人单位，那么可以转入新的用人单位，让新的单位为其进行医保的缴纳。

医疗保险在中断缴费满三个月以上的不能享受医疗保险待遇，并且还不能申请补缴，在续缴之后也得等缴费满六个月才能继续享受医疗保险待遇。

辞职后暂时不就业医保怎么办?

如果你辞职后暂时没有找到新的工作，那么你的医保该怎么办呢?下面我们来探讨几种可能的方法。

一、让新单位为其缴纳

如果你在离职之后马上入职了另一家用人单位，那么可以把自己的医保关系转入新的用人单位，让新的单位为其进行医保的缴纳。这种方法的实施需要参保人能够在正式离职之前就和新的用人单位达成相应的就职意向。使用这种方法在一定程度上可以帮助参保人节省一部分缴纳医保所需要的资金，因为和用人单位一起缴纳医保，参保人只需要承担属于自己的那部分就可以了。同时也可以很好地保证参保人的医保缴纳连续性，使得参保人能够一直正常使用医保的相应权益，节省就医治疗或者药品购买的成本费用。

二、托管医保档案

如果暂时没有新的工作，可以先将医保档案存放在劳动局能够托管档案的地方，具体还得根据当地的法定。一般来说，只要和原来的单位依法解除劳动关系后就可以托管档案。这种情况下想要享受医疗保险待遇，就需要个人缴纳保费。参保人员在原单位解除劳动关系后，第二个月起就可以以自由人员的身份进行参保登记手续，在找到新工作之后就可以改为用人单位参保，如果没有及时办理个人参保手续，可以等到找到新工作后，由新单位来续缴。

三、注意事项

医疗保险在中断缴费满三个月以上的是不能享受医疗保险待遇的，并且还不能申请补缴，在续缴之后也得等缴费满6个月才能继续享受医疗保险待遇。因此，如果你打算中断一段时间再继续工作的话，一定要提前考虑到这个问题，以免在中断期间出现不必要的麻烦。

综上所述，辞职后暂时不就业医保可以有多种处理方式。你可以选择直接将医保关系转入新单位，这样可以节省一部分资金。你也可以选择将医保档案托管，但是在这种情况下，你就需要自己缴纳保费了。无论你选择哪种方式，都要注意医疗保险的中断问题，避免给自己带来不必要的麻烦。

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