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今年养老金的调整已确定！在2023年5月22号这一天，人社部公布关于养老金的调整幅度，今年养老金的调整比例按照2022年平均养老金的3.8%来执行的，接下来一起了解一下江苏省宿迁2023养老金怎么调整的，2023宿迁养老金调整方案公布了没有？

一、宿迁养老金调整何时发放？

根据人社部消息：结合2022年养老金调整实施和补发情况来看，2023年养老金调整和补发时间预计将于2023年7月底前完成。

二、宿迁养老金调整能补发多少钱？

去年，江苏省的调整方案特点非常鲜明，定额调整仅为27元，而工龄挂钩的单价非常高。按照江苏的思路，工龄越长的退休人员越吃香。对于企业退休人员来说，养老金偏低主要是因为很多中小型私营企业的缴费指数比较低，而企退职工在工龄长短上又具备很强的竞争力。因此，单论工龄的情况下，企退职工不吃亏，甚至占据一定优势。

以江苏省去年的调整方案为例，工龄15年以下的单价仅为1.4元，而25年以上的部分单价则为3.8元，挂钩部分达到了100元。因此，很大一部分江苏省的企退人员是有望补发960元以上的。当然，这并不是所有江苏省的企退人员都能享受到的，需要根据个人的情况进行综合计算。

企业退休人员的养老金调整方案将在7月份公布，根据江苏省去年的调整方案，企退人员是有望补发960元以上的。但是具体的上涨金额需要进行综合测算，因此，大家还需耐心等待。

三、宿迁2023年的养老金调整方案

宿迁2023年养老金调整方案是参照2023年江苏省养老金具体方案执行的，一般情况如下：

(一)普遍调整

1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加26元。

2.退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同)15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，每月增加1.3元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.1元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.7元。按缴费年限月增加额不足19.5元的，按19.5元增加。

3.退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.1%增加。计算额见分进角。

(二)适当倾斜

1.2022年12月31日年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发19元、27元和35元。

2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按照有关法规，确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

四、江苏宿迁养老金计算公式及标准2023

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=人账户累计储存额÷计发月数;

举例：个人工资10000元，缴费指数0.6.按照最低缴费基数缴费，当地在岗平均工资9500元(2021年成都标准)，个人交15年，60岁退休金大概是：

基础养老金：(10000+10000×0.6)÷2×15×1%=1200元;

个人账户养老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元;

60岁后合计领取养老金总额大约是：1200+1035.97=2235.97元

以上就是江苏宿迁养老金调整方案及计算的全部内容，对五险一金有疑问，欢迎关注本网了解更多专业资讯。

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