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时间来到9月，安徽养老金重算补发的热度逐渐升高。安徽2023年养老金调整补发完成，对于2022年12月31日前退休的人员，享受了7个月的养老金补差，并从8月开始按新标准领取养老金。不过，从9月开始，部分退休人员养老金将迎来重算补发。那么安徽养老金重算补发最新消息，2023年新退休人员补差金额怎么算？下面就随本网小编一探究竟。

首先要知道，安徽养老金重算补发不同于养老金调整补发，而是由于养老金核算的相关参数没有确定，暂时按预发标准发放基本养老金，与实际应该发放的养老金存在一定的差额，这就是安徽养老金重算补发的真正原因。

一、安徽退休重算核算最新消息，2023年新退休人员补差如何算？

安徽省人社厅在上个月公布了养老金调整方案，2022年12月31日前退休的人员获得了补发，2023年1月1日以后退休的人员无法参与到本次补发之中，他们将在2024年第一次获得养老金的普涨。

不过，一大部分2023年1月1日之后退休的人员可因养老金的二次核算获得补发，按照去年经验极有可能在9月重新核定。什么样的人能够获得补发？30年工龄能够增加多少钱呢？本文结合案例为大家介绍，解释这两个问题前先要讲清楚安徽省养老金核算方法的原理。

安徽省退休人员的养老金是如何计算出来的

安徽省的所有退休人员均能够获得个人账户养老金和基础养老金，在社保制建立起来前就参加工作的人还能获得过渡中养老金。视同缴费年限加上实际缴费年限为一位退休人员的累计缴费年限。

（1）个人账户养老金

个人账户养老金只与两个因素有关，一是退休时个人账户的余额，二是计发月数，60岁退休为139、50岁退休为195。

假设一位男性退休人员（60岁退休）的个人账户余额为90000万元，个人账户养老金=647.48元。

（2）基础养老金

基础养老金是养老金里的大头，金额多少确定了退休人员能够领取的养老金高低，计算公式如下。

基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%

个人平均缴费指数与退休人员工作时每月缴纳的养老保险同当时安徽全省平均缴费金额的比例有关；计发基数每年公布一次，一般在下半年公布。案例中退休人员的平均缴费指数为0.9765，累计缴费年限为30年。

计发基数比较特殊，由于其是在2023年3月退休的，当时还没有公布2023年的计发基数（7401元），社保局会暂时使用2022年的基数，等到2023年的基数公布后重新核算。

基础养老金=（1+0.9765）/2*7401*30*1%=2194.21元

（3）过渡性养老金

过渡性养老金只有一部分退休人员拥有，必须符合安徽省社保制建立起来前已经参加工作的条件，那段期间的工龄被称为视同缴费年限，计算公式如下。

过渡性养老金=个人平均缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.3%

退休人员的视同缴费年限为5年，其它参与与基础养老金一样，过渡性养老金=0.9765*7401*5*1.3%=469.76元

将个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金加在一起即为退休人员每月能够领取的养老金总额了，第一次核算时的结果为每月领取3311.45元。

谁能因重新核定而增加养老金

看得仔细的朋友应该注意到上面的内容中提到2023年的安徽省养老金基数还未公布，社保局暂时用2022年的计发基数（7041元）替代，这是重新核定的关键。

等到安徽公布今年的基数后需要重新核定，2022年的基数公布时间为9月，今年延续去年传统的概率很大，这意味着凡是在2023年1月1日至9月的某一天（公布新基数的那天）中退休的人员都可以重新核算。

在这一天以后退休的人员无法进行二次核算，如2023年11月退休的安徽退休人员，因为等到他退休的时候安徽省的2023年养老金计发基数基数已经公布，首次核算时不需要暂时用2022年的基数替代，直接用最新公布的今年的基数核算就可以了。

30年工龄的退休人员能增加多少钱？

本文中的退休人员是在3月退休的，需要在2023年养老金计发基数公布后重新核定，问题的关键变成了今年的基数到底是多少钱呢？我们根据此前三年的情况推算一下，结果不会差得很多。

2020年至2022年安徽省养老金计发基数分别为6780元、7103元和7401元，这表示2021年的基数在2020年的基础上增长了4.76%，2022年的基数同比增长4.2%，咱们取两者的中间数确定为2023年的基数增长比例，为4.48%，由此可以推断出2023年的计发基数在7733元左右。

重新核定的基础养老金=（1+0.9765）/2*7733*30*1%=2292.64元

重新核定的过渡性养老金=0.9765*7733*5*1.3%=490.83元

加上674.8元的个人账户养老金（不涉及重新核定，金额不变）可以得出二次核算后这位退休人员的养老金为3458.27元，每月增加146.82元。

对于2023年3月退休的人员而言重新核定后可以获得3月至8月的养老金增加额，一共补发6个月，共计880.92元。

各位2023年退休的安徽省退休人员可以期待当地人社厅尽早公布今年的养老金计发基数了，最快下个月公布后重新核定并补发。

二、安徽养老金重算补发时间：新退休人员补差什么时候到账？

随着时间推移，人们普遍认为9月是养老金重算补发的关键月份。事实并非如此简单。养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份。都会在9月份公布养老金计发基数，有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。养老金计发基数公布时间并不是统一在9月。

养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分，导致养老金重算补发的时间不可能统一在9月份内。

三、安徽养老金重算补发公式、举例计算看看能补发多少钱？

首先来看看养老金核算公式，①基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；②过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，退休时全省上年度在岗职工月平均工资，就是我们常说的养老金计发基数。

所以说，养老金重算补发，只涉及基础养老金和过渡性养老金，不涉及个人账户养老金重算。同时考虑到养老金计发基数替换，由此得出2个养老金重算补发差额公式，第一个：基础养老金重算差额=养老金计发基数差额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；第二个：过渡性养老金差额=养老金计发基数差额×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

为了让大家容易理解养老金重算补发过程，下面用具体案例进行详细说明重算补发细节。假设退休人员王某，工龄41年6月，退休视同缴费年限14年3月，2月退休，平均缴费指数0.72，视同缴费指数1.2，2022年养老金计发基数7400元，而9月份公布2023年养老金计发基数8000元。

那么，基础养老金重算差额=（8000-7400）×（1+0.7）÷2×41.5×1%=211.65；过渡性养老金差额=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算补发差额=211.65+133.38=345.03元，补发2-9月，总共补发8个月养老金差额，也就是补发2760元，超过2700元。

当然了，养老金重算补差总额因人而异，因地而异，原因在于每个地方养老金计发基数上涨幅度不一样，而每个人工龄和缴费指数都不一样，也就是说并非所有的退休人员养老金重算补差都能达到2700元，有的人也只能补发几百元而已。

以上就是安徽养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网找答案。

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