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对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么，2023年唐山产假有多少天，没有发生变化呢?接下来随本网小编一起了解产假相关资讯。

2023年唐山法定产假有多少天？

据本网小编了解，新修订的第二十五条，依法办理结婚登记的公民，除享受新规的婚假外，延长婚假十五天;符合有关法律法规新规生育子女的夫妻，除享受新规的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天;三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关新规执行。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

新规的产假：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假天数

女方：

一孩：正常产假98天，可延长60天*产前可以休假15天*

二孩：正常产假98天，可延长60天*产前可以休假15天*

三胎：正常产假98天，可延长90天*产前可以休假15天*

难产：增加产假15天

生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天

怀孕未满4个月流产：15天产假

怀孕满4个月流产：42天产假

男方：

15天护理假

产假办理

直接咨询公司的人事部门并办理。

产假工资发放标准

一般来说，妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

不过，具体的会因为所在地域和用人单位而不一样，比如四川成都对于产假第六个半月工资是按照员工以往每月实发工资标准的80%发，而绵阳在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。

产假包括双休日和节假日吗

产假包含双休日和法定假日。产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日，而非是工作日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

在唐山怀孕后辞职了还能报生育险吗?

生育津贴的申领是需要所处的用人单位进行材料提交和申请的，个人无法申领到生育津贴，如果怀孕后辞职想要领取到生育津贴，一般情况下是领取不到的，但是在部分地区已经实现了生育保险和医疗保险合并，所以在一部分地区缴纳职工社保的灵活就业人员也是可以申请到生育津贴的，只不过需要满足相关的生育津贴申领条件，该参保人怀孕后想要离职，可以先询问自己所在地的社保部门是否有这些法规，再进行辞职考虑。

以上就是关于产假方面的相关内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注本网。

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