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城乡居民基本养老保险与平时每月缴纳的养老保险有什么不同?如果两者都缴纳，是否可以领取两份退休金呢?养老保险退休是如何领取的?随本网小编来看看。

我们从体制覆盖范围、缴费方式与标准、养老金项目与标准以及衔接四个方面，对企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险进行比较。

企业职工基本养老保险的参保人群主要包括与用人单位形成劳动关系的职工，如机事单位在编工作人员，以及本市户籍的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

城乡居民基本养老保险的参保人群主要为年满16周岁(不含在校学生)、具有本市户籍、非机事单位工作人员及不属于职工基本养老保险制覆盖范围的居民。

企业职工基本养老保险按月缴纳，用人单位为职工缴纳，个人缴费人员自行缴纳。城乡居民基本养老保险则由参保人本人按年缴费，缴费时间为每年1月，当年1月以后首次参保的，可在参保当月缴费。企业职工基本养老保险的缴费基数设有上限和下限月。个人缴费人员在上下限之间自行确定缴费基数。总的来说，企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险在参保人群、缴费方式与标准等方面存在差异。因此，在选择缴纳哪种养老保险时，需要根据自身情况做出合适的选择。

城乡居民基本养老保险：

城乡居民基本养老保险缴费标准目前设为每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元十五个档次。参保人可以自主选择其中一个档次缴费，多缴多得，对按时缴费的参保人，相关部门在个人缴费的基础上加以补贴。

此外，对于参加本市居保的特困人员、重度残疾人和贫困残疾人等困难群体，选择按每年100元的标准缴纳养老保险费的，由相关部门全额代缴;选择按每年200元以上标准缴费的，除由相关部门按照每人每年100元标准代缴外的其他费用由个人自行负担。相关部门的缴费补贴是按照实际缴费(含代缴)档次的标准执行的对。于城乡低保对象，相关部门为其代缴养老保险费50元;选择每年200元档次以上缴费的，相关部门为其每人每年代缴养老保险费100元，其他费用由个人自行负担。

企业职工基本养老保险待遇包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金。企业职工基本养老金与养老保险缴费年限、缴费基数、退休时个人账户积累额以及退休时本市上年度在岗职工月平均工资成正相关关系，多缴多得，长缴多得。基础养老金目前为每月161元。参保人累计缴费年限超过15年的，超过15年的部分，每增加1年每月加发2元的基础养老金。居民养老年满60周岁、缴费满15年，可按月领取城乡居民养老保险待遇。

特别注意的是，参保人补缴应缴或中断缴费期间的保险费，相关部门不给予缴费补贴。对65周岁以上(含65岁)领待遇人员每人每月加发5元

养老金计算方式为：每月领取待遇金额=当年基础养老金标准+【个人账户余额(个人缴费、相关部门代缴、缴费补贴、利息)/139】+(缴费年限-15)x2元/月养老金支付终身。

企业职工基本养老金、城乡居民基本养老金均以多缴多得、长缴多得为计发原则，但相比之下，企业职工整体待遇水平较高，城乡居民整体待遇水平较低。对于参加过城乡居民基本养老保险、企业职工基本养老保险两种制的参保人，不能同时按月领取城乡居民基本养老金和企业职工基本养老金。

根据法定，参加过城乡居民养老保险和企业职工基本养老保险的参保人，其可在达到城镇职工养老保险法定退休年龄后办理制衔接手续:

参加职工养老保险缴费年限≧15年(含延长缴费至15年)

可申请将城乡居民养老保险转入职工养老保险，城乡居民养老保险个人账户储存额并入企业职工基本养老保险个人账户，城乡居民基本养老保险缴费年限不合并计算或折算为企业职工基本养老保险缴费年限;

参加职工养老保险缴费年限<15年

可申请将职工养老保险转入城乡居民养老保险，企业职工基本养老保险个人账户储存额并入城乡居民养老保险个人账户，企业职工基本养老保险缴费年限合并计算为城乡居民养老保险缴费年限。

养老金不容双重领取，但两者个人账户余额可以合并。那些在职工养老保险中缴费较高的参保年限，可被纳入居民养老保险参保年限，而那些在居民养老保险中缴费较低的参保年限则不能算作职工养老保险的参保年限哦。

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