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杭州社保五险费用价格是多少?2023年滨江社保缴费价格表一览，随本网小编来了解一下。

我国社保分为居民社保和职工社保，居民社保面向所有未参保职工社保的城乡居民，职工社保面向在职人员和灵活就业人员，职工社保相应的待遇比较好，所以不少的灵活就业人员会选择进行参保。

灵活就业人员参缴职工社保，相应的缴费比例是比较高的，需要承担一定的缴费资金压力，为此一定要保证自己的经济收入是可以承受的，再选择参保，另外，一定要事先了解所在地区的灵活就业社保管理法规和相关方案，才能够更好地维护自己的权益。

关于今年杭州滨江五险一金缴纳基数，才能够计算出每个月的五险一金费用。杭州滨江每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

杭州滨江社保五险费用明细

险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计

缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额

养老保险3957.0014.00%553.988.00%

医疗保险3957.009.50%375.922.00%

失业保险3957.000.50%19.790.50%

工伤保险3957.000.20%7.910.00%

残保金3957.001.50%59.360.00%

社保(合计)1016.96415.491432.45

公积金2280.005.00%1145.00%

社保公积金(合计)1130.96529.491660.45

以上数据仅供参考，不具有通用性。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险：个人无，单位1%;

生育保险：个人无，单位1%;

公积金：个人10%，单位10%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

其中社保缴纳基数如下：

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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