产品推荐：近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜，点击→【旅游意外保险排行】马上了解。

成都个人社保要交多少钱一个月啊，每年的社保缴费方案都会有所调整，社保缴费基数上下限也同样都是不同的。如果想要自行交社保，也要注意好社保缴费标准的法规情况。随本网小编一起了解2023年成都社保最低缴费标准是多少？社保一个月要交多少钱呢？

一、2023年成都社保缴费标准是多少？

2023成都社保缴费标准。包含2023年度用人单位及职工社会保险缴费标准和2023年度个体参保人员社会保险缴费标准。

职工社保

一、职工医疗保险缴费标准

成都市用人单位及职工医疗（生育）保险费缴费标准（2023年7月1日起执行）

2023年度医保基数（单位+职工）

用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）分别按2022年度全口径省平的60%（4246元/月）和300%（21228元/月）核定缴费基数的下限和上限执行。

一、单位职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费标准：

一、各项社会保险费的月缴费金额

各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）

二、各项社会保险费的缴费比例

特别提示

根据川人社发〔2023〕9号文法规，2023年5月1日起，四川省工伤保险费率按下调20%执行，实施期限至2024年底。

三、各项社会保险费的缴费基数

特别提示

1.企业（含有雇工的个体工商户）各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资（或上一年月平均工资）确定，职工工资按照统计部门法规的列入工资总额统计的项目确定。

2.根据川人社办发〔2023〕62号文和成社办〔2023〕36号文法规，自2023年1月1日起，企业职工养老保险2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。2023年1月至7月期间用人单位在职职工（含已办理领取养老金手续的职工）已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。

3.根据成社办〔2023〕36号文法规，暂从2023年8月1日起，失业保险和工伤保险2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。若四川省对失业保险和工伤保险2023年度缴费基数有新的法规从其法规。

二、灵活就业职工养老保险缴费标准

2023年成都市灵活就业人员缴纳企业职工养老保险费标准

特别提示

1.根据川办发〔2019〕27号文法规，我市灵活就业人员缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

2.经与税务部门共同确定，自2023年8月1日起，灵活就业人员2023年缴费基数按新的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年、2023年基本养老保险费或自愿向税务部门申请补足2022年、2023年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按延展期法规补缴2022年、2023年度基本养老保险费的，按补缴时的缴费标准缴纳。

3.灵活就业人员初次参保登记业务可通过“成都社保”微信公众号、“四川人社”APP或就近选择社保基层网点办理;社保费缴纳业务可通过“成都税务”微信公众号、参保地税务大厅办理，其中市本级参保灵活就业人员至金牛区税务大厅（地址：一品天下大街999号二楼，电话：12366/87653446）办理。

温馨提示

养老保险多缴多得﹐缴费时缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休时养老待遇越高。

二、医保缴费标准↓↓↓

灵活就业人员医保缴费基数：

灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准，按2022年度全口径省平的80%（5661元/月）执行;生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准，按2022年度全口径省平的100%核定（7076元/月）。

城乡居民社保

2023年度城乡居民基本养老保险缴费金额

农村居民缴费档次为10%档至50%档

城镇居民缴费档次为40%档和50%档。

2023年成都市城乡居民医疗保险筹资标准

二、成都社保缴费金额是怎么计算的？

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

二、社保缴费基数的计算是怎样的

社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

为了减小差异，因此法规了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年（1月1日～12月31日）的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。

职工工资统计口径应严格按照统计局的关于工资总额组成的法规计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。

三、成都社保基数什么时候开始调整2023

大概在7月份左右。一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。

我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。

新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。

以上就是关于成都社保缴费标准的全部内容，欢迎关注本网了解更多五险一金专业资讯。

产品推荐：近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜，点击→【旅游意外保险排行】马上了解。