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据本网小编了解到，养老金调整迎来新进展，辽宁养老金调整方案已出炉，我们相信其他地区都会陆续的来公布养老金的调整方案，毕竟养老金调整方案和养老金的调整消息他是不一样的，养老金调整消息会统一按照一定的比例来进行公布，而全国都要遵循这样的调整比例，比如说今年2023年是按照3.8%的调整比例，来调整养老金。但是调整方案是要结合本地区的实际情况，包括你所在地区的退休总人口，包括所在地区的平均养老金，社保基金的收支平衡等各方面的因素来考虑。接下来一起了解一下辽宁抚顺2023养老金怎么调整的？

（一）2023年辽宁省退休人员基本养老金上调方案依据

从2023年1月1日起调整企业和事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项方案如下：

一、调整范围。2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

三、调整方案。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

（二）2023年辽宁省抚顺养老金调整方案已公布

据了解，抚顺2023年养老金调整方案是参照2023年辽宁省养老金具体方案执行的。截至刚刚，2023年辽宁养老金上调方案细则官网已经公布。

辽宁省人社厅于近日公布关于2023年调整退休人员基本养老金的方案，从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

按照公平与效率相结合的原则，今年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方案。其中，定额调整体现社会公平;挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。

抚顺调整方案和标准参考，具体为

一、定额调整。退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金35元。

二、挂钩调整。退休(职)人员符合有关法规的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1.5元。

退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2022年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.7%增加基本养老金。

三、倾斜调整。一是2022年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”，每人每月再增加35元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加70元。二是符合有关法规范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

要求，各地要采取有力方案，确保在2023年7月31日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。

（三）辽宁抚顺养老金的计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

据本网小编了解，抚顺地区退休人员领养老金须符合以下条件：

1.1998年7月1日后参加基本养老保险，达到法定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满十五年的;

2.1998年6月30前参加基本养老保险，二零一三年六月三十日前达到法定的退休年龄，累计缴费年限满十年的;

3.1998年6月30日前参加基本养老保险，二零一三年七月一日后达到法定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的;

4.1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，一九九八年七月一日以后办理参保补缴手续，达到法定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的。

以上就是本网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。(注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准)

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