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从工作开始，我们就一直在缴纳五险一金，虽然都知道五险一金是由单位和个人共同缴纳的，但是很多人并不知道单位和个人的缴纳比例分别是多少。对于五险一金缴纳比例及基数，不同地区也会有一定的不同，今天就让我们一起来看看2023年安徽合肥五险一金缴纳标准及比例是多少吧!

2023年安徽合肥社保最低缴费标准基数及比例一览表：

(本文数据来自网络测算，不具有通用性，具体金额可咨询当地有关部门或者查询人社局官网确定)

安徽合肥社保缴费基数怎么算

社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的;

各地区的经济发展水平并不相同，所以其社平均工资也会存在一定的差别;以社平均工资五千为例，根据上述提到的比例，其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五。

个人最终需要缴费的社保费用，则又是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的，个人社保缴费比例大概在10%左右，那么个人一个月最低社保缴费为三百元，最高需要一千五百元。

社保缴费基数越高越好吗

社保缴费基数是否越高越好我们需要从不同的角度来看：

社保待遇：社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险;每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多;所以缴费基数越高，个人享受到的社保待遇会更好。

保费支出：社保缴费基数确定了一个月的社保费用支出，对于参保人员本人来说可能不会有太大的影响，但对于用人单位来说缴费基数过高就会是不小的负担;因此大部分的单位并不会给职工选择较高的缴费基数。

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