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事业单位人员，2025年退休视同缴费年限就不可以认定了吗？接下来随本网小编一起来看看退休视同缴费年限相关资讯吧。

在事业单位的养老保险制改之后，事业单位的在岗人员也开始缴纳养老保险了，而且退休人员的养老金计算方式也发生了变化，那在2025年退休的事业单位人员，视同缴费年限就不可以认定了吗？

在2014年10月到2024年9月份办理退休的事业单位人员，退休时间都是属于十年过渡期之内的，而在十年过渡期之内办理退休的人员，养老金都是按照新老方案对比的方式计算，不过，因为这种计算方式比较复杂，很多退休中人的养老金都是属于预发的，实际应得的养老金需要到当地理顺之后才可以领取。

在2024年9月份之后办理退休，也就是从2024年10月起，事业单位的人员办理退休手续之后，养老金的待遇就完全按照新方案计算的了，那么在按照新方案计算养老金时，视同缴费年限就不可以认定了吗？

其实，在2025年办理退休的事业单位人员，退休时间就是在十年过渡期之后，但是养老金的计算方式确实包含4部分的，分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金的待遇，其中过渡性养老金就是因为有视同缴费年限才能计算的。

截止到2025年12月底，事业单位的养老保险制改时间也才11年零3个月，如果事业单位的退休人员无法认定视同缴费年限，则事业单位的人员就无法办理退休了，因为在2025年办理退休的事业单位人员，养老保险的缴费年限都是不满15年的，所以也就无法办理退休手续的。

因此，从实际情况来说，事业单位的退休人员不仅可以认定视同缴费年限，就连养老金的待遇都是包含过渡性养老金的，而且在认定视同缴费年限时，事业单位人员只要是符合条件的，视同缴费年限都是自动认定的，根本就不需要退休人员主动申请的。

对于视同缴费年限的认定来说，凡是属于2014年10月份之前的工作工龄，事业单位的人员都可以认定，比如退休人员是从1991年12月份开始参加工作的，在个人的档案材料齐全的情况下，退休人员的视同缴费年限就可以从1991年12月份进行认定，一直能够认定到2014年9月份。

根据事业单位的养老保险制改法规来说，凡是在2014年10月份之前参加工作的，且在2014年10月份及以后办理退休的，都是属于事业单位的退休中人，而退休中人标志之一，就是可以认定视同缴费年限，如果没有视同缴费年限的，大部分是属于退休新人了，那在2025年办理退休的事业单位人员，视同缴费年限都是可以认定的。

总结来说，在2025年办理退休的事业单位人员，因为参加工作的时间都是在2014年10月份之前，所以在养老保险制改之前的工作工龄，都是可以在办理退休手续时认定为视同缴费年限的。

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