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最低工资标准是很多劳动者都比较关心的话题，有在陕西工作的朋友想知道2020年陕西市最低工资标准，那么2023年陕西最低工资标准是多少呢?一起来了解下吧!

2023年陕西最低工资标准

一、陕西将上调最低工资标准

据本网小编了解，为增加低收入劳动者收入，陕西省人社厅日前对陕西省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2023年5月1日起执行。据了解，陕西省上一次调整最低工资标准是在2021年。

二、2023年陕西最低工资标准是多少钱一个月？

一类月最低工资标准：2160元

二类月最低工资标准：2050元

三类月最低工资标准：1950元

此外，一、二、三类区非全日制用工的小时最低工资标准由现行的19元、18元、17元分别调整为21元、20元、19元。

陕西省人社厅要求，全省各级人社部和工会组织要加强对用人单位实施最低工资标准情况的检查和监督，依法查处违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准，切实维护劳动者权益。

上调最低工资标准能直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。如果不调整最低工资，企业一般很少会主动普调一线员工的工资。

陕西最低工资标准是扣除保险前还是后?

根据劳动法最低工资标准是扣除保险前。我国法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规。同时，对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴。

根据有关法规，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和法规的劳动者福利待遇等。

因此，最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。

此外，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的上涨而水涨船高。关于最低工资，是我国为了保护劳动者而作出的强制性要求，各地必须严格实施执行。但在最低工资下，最低工资包不包括劳动者个人应当承担的社会保险费和住房公积金，则应当看各地的法规和做法。

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