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养老金调整细则将公布,标准将两降一升一不变,是真的吗?能补多少

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养老金调整细则将公布,标准将两降一升一不变,是真的吗?能补多少接下来一起了解详情吧。

有经验的退休人员都清楚,根据有关法规,只是确定了整体养老金上涨幅度3.8%,换句话说,有的人涨幅超过3.8%,有的人涨幅低于3.8%,而有的人涨幅恰好3.8%,具体上涨多少?还要根据各省养老金调整细则而定。

关于养老金调整细则公布,截至目前,全国31个省市还没有哪家首发公布养老金调整细则,但是很多退休人员很期待调整细则早点公布,因为只有调整细则公布了,我们退休人员才能知道定额调整、挂钩调整、倾斜调整所占比重有多少,从而根据自己的养老金水平、工龄、年龄等情况,计算出养老金上涨以及到底能补发多少钱?

众所周知,各省的养老金调整细则上报审批将近20天了,大概率已经通过备案审批,最快将于下周公布,其中北京和上海率先公布的可能性会更大,但是可以肯定的是各省养老金调整细则公布离我们越来越近了,接下来的每一天都有可能会公布。

根据以往各省养老金调整细则来看,会对养老金调整中定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、倾斜调整分别给予一定比重,相比较上一年,比重肯定存在“降一升一不变”三种情况,而2023年也自然不会例外。对此,有退休人员表示,养老金调整细则将公布,调整标准将两降一升一不变,是真的吗?补多少?

今年养老金上涨比例3.8%,相比较2022年仅下降0.2%,同时根据养老金调整方案要求,今年各省在挂钩调整方面“应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩”,最后强调“要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重”,这意味着挂钩调整比重加大的可能性很大。那么,问题来了,在总体上涨比例下降、挂钩比重强化的大环境下,必须在定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、倾斜调整中要划分一定比重,怎么划分呢?

根据养老金调整惯例以及各省调整方案延续性考虑,首先,高龄倾斜调整大概率不变;其次,工龄挂钩调整、养老金挂钩调整总体比重微升,那么就不可能同时强化比重,也就是说工龄挂钩调整、养老金挂钩调整比重存在一个微升、一个微降情况,但总和上升;最后,定额调整大概率会微降,这就是调整标准将“两降一升一不变”由来。

但是,养老金调整标准“两降一升一不变”只是大概率情况,由于养老金调整细则没有公布,加上各省调整侧重点不同,如果说每个省市都是“两降一升一不变”,肯定有失偏驳,不完全对。

假设去年定额调整40元;养老金挂钩比例1.3%,工龄挂钩单价1.5元;高龄调整为70岁-80岁40元,80岁以上60元。

如果今年调整标准“两降一升一不变”的话,定额调整35元;养老金挂钩比例1.4%,工龄挂钩单价1.4元;高龄调整为70岁-80岁40元,80岁以上60元。

假设你的养老金3000元、工龄35年、年龄65岁,7月调整补发,不享受高龄倾斜调整,那么,去年上涨=40+3000×1.3%+35×1.5=131.5元,补发金额=131.5×6=789元。而今年上涨=35+3000×1.4%+35×1.4=30+42+49=121元,补发金额=121×6=726元。

总结

虽然各省养老金调整细则没有公布,但是离我们越来越近了,不管什么时候公布,养老金调整补发都是从1月开始,到手的钱不会少。不过,在总体上涨比例再下降0.2%、挂钩比重强化的大环境下,各省养老金调整标准趋向“两降一升一不变”,但是并非所有省市都会有这样的调整标准,具体还要看地方调整特色。但总体上,还是工龄长的人,养老金高的人,年龄大的人,涨钱会更多。

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