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在社会经济飞速发展的今天，从2005年开始我国就在着重上涨养老金的计发基数，今年也不例外。今年已经是养老金上涨的第19个年头，照此趋势发展，明年养老金上涨也是情理之中的事情。今年的五一小长假前夕，不少2022年12月31日前退休的人，就在期盼养老金上涨系列消息的公布。

一直到了今年的5月22日，有关部门才确定今年养老金的涨幅为3.8%，这对绝大多数退休人员而言都不失为一大利好消息。3.8%虽然比去年的4%略低，但相较于诸多业内人士预估的3.5%要高。

5月22日之后，我国的各大城市，就会根据3.8%这一标准，制定符合地方发展实际的养老金上涨标准。本月作为我国经济发展中心的上海，在不出意外的情况下，会制定最终养老金的上涨标准。

那么问题来了，在这样的社会大环境下，全体退休人员到手的钱，是否能涨200元及以上?结合当前的种种现实情况看，这是不一定的，其中的前因后果都在这里，看完你就知道怎么回事了。

首先我们应该知道一点，那就是一般情况下，企业退休人员的养老金组成有两部分，分别是个人账户养老金和基础养老金。

从计算公式来看，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101);

基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。2014年10月份的时候，我国事业单位进行了新一轮的养老保险制改，为了确保此次调整的平稳过渡，有关部门特设立了10年的过渡期。

那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后岗位上退下来的人叫做退休中人，可以按照法规领取一笔价值不等的过渡性养老金。

从具体的计算方式看，过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。从中我们不难看出，每年计发基数调整，影响的只有基础养老金和过渡性养老金，很明显那些可享受过渡性养老金待遇的，每年到手的养老金会增长的更多一些。

其次就是养老金的上涨方式了，其实别看全国养老保险制改了这么久，养老金的上涨方式拢共就3种。很多城市又将这3种调整方式，统称为“3步走”，它们分别是定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

其中定额调整顾名思义就是同处一个地区的退休人员，都上涨一样的额度，很明显越是经济发达的城市，养老金的涨幅一般会越多一些。因为此处人们缴纳养老保险的热情比较高，相应可用的养老金分发资金就要多一些。这在某种程度上来说，也算是体现了公平之原则。

如果按照这样上涨的话，每月的养老金要想多涨200元及以上，个人每月的养老金收入至少为6000元，不能偏离这一标准。这是按照今年的涨幅，也就是3.8%计算的。

据我国统计局公布的数据看，现如今全国范围内城镇职工的平均养老金水平为3100元左右，事业单位退休人员的平均养老金水平为6300元左右。

很明显就算是经济比较发达的一二线城市，普通城镇职工到手的养老金，要想上涨200元及以上，也是一件比较困难的事情。至于那些那些事业单位的退休人员，尤其是能领取过渡性养老金的人，今年到手的养老金上涨200元及以上不是什么难事。

挂钩调整主要挂钩的只有两部分，分别是个人的缴费年限和缴费基数，在其它条件不变的情况下，个人的缴费年限越长、缴费基数越高，未来可享受的养老金待遇越好，这一点毋庸置疑。

也正是因为有了这一原则，人们缴纳养老保险的热情，才能从根本上被激发出来。情况正如我们看到的那样，现如今很多人都不止缴纳了15年的养老保险，也都是按照比较高的基数缴纳的。按照个人在缴纳养老保险方面的贡献，给大家发放养老金，其实也是比较公平的。如果你参加工作的时间比较晚，同时所处职位还比较差，那么今年上涨200元及以上的养老金还是比较困难的。

倾斜调整就是给予那些弱势群体，更多真金白银方面的补助，弱势群体的数量还是比较多的。最常见的有那些为事业做出贡献的人，比如说企业军转干部、在艰苦边远地区退休的人等等。

还有就是年龄比较大的，一般指的是年满70周岁及以上的老人，这是我国绝大多数城市的法规。当然各地的经济发展程度不同，高龄倾斜的起始门槛也有所区别，有些城市提高了高龄倾斜的门槛，可能年满75周岁的老人，才能在养老金的上涨中占据优势。也有一些城市反其道而行之，将高龄倾斜的门槛降低，也许年满65周岁的人就能享受高龄倾斜利好。

所以在其他条件一定的情况下，随着年龄的增长，个人在养老金上涨中占据的优势，也许会呈现逐渐上涨趋势。

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