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南昌五险一金缴纳比例2023年最低标准是多少?

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五险一金是指企业为员工提供的社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是为了保证员工的权益和利益,那么南昌五险一金一个月要交多少钱呢?一起了解详情吧。

2023年南昌五险一金缴费标准基数及比例一览表

险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计
缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额
养老保险3528.0016.00%564.488.00%
医疗保险4002.006.80%272.142.00%
大病/补充/大额医疗33.3560.00%20.0140.00%
失业保险3528.000.50%17.640.50%
工伤保险3528.000.10%3.530.00%
社保(合计)877.80393.261271.06
公积金1083.0012.00%13012.00%
社保公积金(合计)1007.80523.261531.06

(备注:该数据为测算结果,不具有通用性,具体金额需以当地官网公布为准)

南昌社保要交满多少年才能领养老金?

最少十五年。

北京社保最少要交满十五年,最多需要交25年,大家也可以根据自己的实际情况交30等。北京社保中的养老保险,按照法定的要求,需要累计交满十五年,到了退休的年龄才能享受养老保险福利待遇。

而北京社保中的医保,男性需要累计交满25年,男性需要累计交满20年,退休后不需要继续缴费也能享受医疗福利待遇。这是法规的最低缴费年限,社保交的年限越长越好,因此即便是交满法定的年限了,大家也可以继续交。

南昌社保重复缴费怎么办?

社保重复缴费应该向有关部门申请社保合并。

申请社保合并需要准备的材料有原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、原参保地建立的可认定参保人参加工作时间、参保时间的相关人事档案材料、与现用人单位签订的劳动合同、正式调入人员还需提供经县级以上人社部门批准调动调入手续。

准备好材料以后就可以在转入地社保经办机构提交合并申请,转入地经办机构会按照“先转后清”的原则保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还给参保人,相应的个人缴费年限不重复计算。

以上就是南昌社保缴费全部内容,希望对您有帮助,因每个地区数据略有差异,具体可以咨询当地官网,欢迎关注本网了解更多社保专业资讯。

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