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据了解，全国各地区尚未补发2023年养老金的调整细则，相较于2023年养老金调整具体上涨多少金额，其实并不是最重要的，让很多退休人员最为关心的是养老金调整金额的补发。2023年养老金调整以2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，其中我国退休人员人均基本养老金约为3326元，按照3.8%进行计算，对应可以上涨的金额约为：3326×3.8%=126元。

如果2023年6月实施养老金的调整和补发工作，对应退休人员养老金调整人均补发金额约为：126×6=756元，当然这只是平均数值，每个地区的涨幅和退休金等因素不一样，还需按照当地方案方案为准。基本上大多数地区的具体方案6月份就可以落地，根据往年时间判断，6、7月份会开始陆续补发。

首先，2023年辽宁养老金涨幅计算主要是按照定额调整+挂钩调整+倾斜调整。

那么，预估辽宁养老金2023年上涨多少？

首先，2023年调整退休人员基本养老金的方案法规，全国各地区需要在2023年5月31日前，将制定的养老金调整细则报送人社部和有关部门备案。

也就是说全国各地区2023年5月31日前基本已经完成当地2023年调整退休人员养老金的具体细则，但是根据2022年全国各地区养老金调整细则的公布时间来看，全国各地区并未统一时间。

据不完全统计，根据全国各地区2022年养老金调整细则的公布时间来看，最早的地区为陕西省2022年6月30日就已经公布并上调了退休人员基本养老金。

2022年6月30日至2022年7月5日期间公布的地区包括陕西、宁夏、河南、湖南、吉林、辽宁和广西。

按照上述情况来看，辽宁省公布2022年养老金的调整细则并组织实施的时间，在全国看来属于第一梯队。

以2022年全国各地区养老金调整细则公布的时间作为参考，2023年全国各地区养老金调整细则的公布，或将集中在6月底和7月初。

其次，根据辽宁省人社厅公布的消息来看，关于社会保险部分主要分为以下三个方面：

一是，2021年全省参加城镇职工基本养老保险人数为2084.6万人，参保在职职工1227.6万人，参保离退休人员857.0万人。

二是，2021年全省城镇企业职工基本养老保险基金总收入2651.8亿元，全年基金总支出2732.2亿元，城镇企业职工基本养老保险基金累计结存169.6亿元。

三是2021年参加城镇职工基本养老保险执行企业方案参保人数为1867.3万人，执行事业方案参保人数为217.3万人。

以上述城镇职工基本养老保险参保离退休人员人数和基金支出作为参考，辽宁省2021年退休人员基本养老金平均水平约为：2732.2亿元÷12个月÷857.0万人=2657元。

需要注意的是，上述退休人员养老金平均水平不仅包含了企业退休人员，还包括了事业单位退休人员，与此同时养老金基金的支出中除了养老金，还包括了丧葬费和抚恤金等其他支出，因此实际上2021年辽宁省退休人员平均养老金水平还达不到2657元。

以上述辽宁省2021年退休人员养老金平均水平和2022年养老金调整比例4%作为参考，对应辽宁省2022年退休人员养老金平均水平约为：2657×1.04=2763元。

根据人社部发〔2023〕28号法规，2023年养老金调整比例为3.8%，按照上述退休人员养老金平均水平2763元进行计算，对应辽宁省退休人员平均上涨金额约为：2763×0.038=105元。

按照上述养老金调整整体比例和退休人员养老金平均水平进行计算，对应的平均上涨金额仅仅是地区调整水平，并说法着退休人员都可以上涨相同的金额。

2023年调整退休人员基本养老金的方案确定，养老金的调整采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，因此不同的退休人员，基本养老金和缴费年限不同，对应上涨的金额是有差异的。

最后，以辽宁省2022年养老金调整方案作为参考，调整细则分为：

定额调整40元。

缴费年限每满一年增加1元，缴费年限超过15年的部分，每满一年再增加1元。

基本养老金水平按照0.8%增加。

倾斜调整分为两个方面：

一是高龄倾斜增加：年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加80元。

二是艰苦边远地区倾斜增加：艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

假设辽宁省退休人员2023年61周岁，缴费年限35年，基本养老金2763元，对应可享受的上涨金额分为：

定额40元，缴费年限增加35+20=55元，基本养老金水平增加2763×0.8%=22元，合计上涨的金额约为：40+55+22=117元。

2023年养老金调整比例3.8%，较2022年下降5%，对应该退休人员上涨金额约为111.15元。

假设辽宁省退休人员2023年81周岁，缴费年限40年，基本养老金3500元，对应可以享受的上涨金额分为：

定额40元，缴费年限增加40+25=65元，基本养老金水平增加3500×0.8%=28元，高龄倾斜增加80元，合计上涨的金额约为：40+65+28+80=213元。

2023年养老金调整比例3.8%，较2022年下降5%，对应该退休人员上涨金额约为202.35元。

综合上述情况来看，以上述辽宁省2022年退休人员基本养老金平均水平2763元和养老金调整比例3.8%作为参考，对应养老金上涨的平均金额约为105元，也就是说2023年养老金调整时，会有相当一部分退休人员上涨金额低于105元。

但是养老金平均上涨金额，仅仅是地区平均上涨金额，并不说明所有退休人员上涨金额为105元，不同的退休人员上涨金额是不同的，仍旧存在一部分基本养老金水平较高和缴费年限较长的退休人员，上涨金额是能够达到105元的。

本文数据为猜想测算，仅供参考，待官网2023年养老金最新调整方案公布本网小编将第一时间为您精准测算，您也可以用本站的计算器简单测算一下，心里大概有个数，欢迎关注本网了解更多社保专业资讯。

2023年辽宁退休金的计算方式如下：

养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、基础养老金=（社平工资+指数化工资）÷2×缴费年限×1%。

社平工资指职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资。

指数化工资=职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。

缴费年限不仅包括实际缴纳年限，还包括视同缴纳年限。视同缴费年限的问题，属于养老保险制改过渡期间产生的特殊产物。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

计发月数和退休年龄有关：60岁退休时，计发月数是139；50岁退休时，计发月数是195；55岁退休时，计发月数是170等。

而个人账户余额主要就是自己缴纳8%，当然原来进入个人账户的比例是11%，企业缴纳的部分也会有3%进入个人账户。

3、过渡性养老金=指数化工资×视同缴费年限×相应比例。

视同缴纳年限就是我们参加工作时，当地还没有建立社保，为了给予相关的补助才设置过渡性养老金。当然，这个计算公式是大部分省市使用的计算方法，比例主要集中在1%-1.4%之间。一些特殊的省市也会有不同的计算方式。

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