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辽宁养老金上调方案最新进展2023年公布时间 辽宁养老金2023年上涨多少

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辽宁2023年养老金怎么调整2022~2023年辽宁养老金上调方案细则最新消息来看看本网小编为您整理的最新资讯。

退休工资预计2023年能涨多少钱?估算一下;

2022年,企业退休人员月人均养老金在2987元的基础上上调了4%,人均上调了120元左右,上调后企业退休人员月人均养老金达到3000元以上,达到3100元左右。今年涨幅为3.8%,2023年人均能上调多少?

按照养老金涨幅计算公式:养老金涨幅=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)+退休人员本人养老金水平。单看公式,大家可能很难理解,下面举个例子给大家演算下。

假设,一个省份的2023年养老金调整细则是:定额调整增加35元,养老金挂钩增加1.3%,缴费年限挂钩每满1年增加2元,高龄退休人员多涨20元,艰苦边远地区多涨10元。

养老金涨幅=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)÷退休人员本人养老金水平。

(1)企业退休人员老刘,养老金2200元,工龄17年,不属于高龄退休人员,也不属于艰苦边远地区。养老金涨幅:35+2200×1.3%+17×2=97.6元,涨幅约为4.43%。

(2)事业单位退休人员老陈,养老金6500元,工龄40年,73岁属于高龄退休人员,不在艰苦边远地区,因此上涨35+6500×1.3%+40×2+20=219.5元,涨幅为3.37%。

(3)企业退休人员老李,养老金3000元,工龄25年,71岁属于高龄退休人员,也在艰苦边远地区,因此上涨35+3000×1.3%+25×2+20+10=154元,涨幅为5.13%。

退休人员的实际情况不同,退休地的养老金调整方案不同,最后退休人员的养老金上涨幅度也是有高有低的。等2023年辽宁养老金调整方案公布,本网小编将第一时间为您计算最新结果,接下来一起来看看2022年辽宁养老金调整方案吧。

辽宁省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、调整范围

2021年12月31日前已按法规办理退休正式手续,纳入领取养老金的企业人员、事业单位人员、五七家属工,不包括1949年10月前参军的企业退休老工人,从2022年1月1日起,上涨养老金。

2、定额调整

退休、退职人员、“五七家属工”,每人每月一律增加40元。2021年的标准是54元,同比减少14元。

3、挂钩调整

(1)与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年,每人每月增加1元。不满1年的,按1年计算。缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加养老金1元。调整标准和2021年持平。

(2)与本人养老金水平挂钩

以本人2021年12月的养老金为标准,按0.8%的比例增加养老金。2021年的标准是0.6%,增加了0.2%。

4、倾斜调整

(1)2021年12月31日前,年满70周岁、80周岁,在定额调整和挂钩调整的基础上,每人每月分别再额外增加40元、80元。2021年相应的标准是45元、90元,同比分别减少了5元、10元。

(2)艰苦边远地区退休人员,每人每月额外再增加5元。

(3)企退军转干部调整有兜底方案,养老金总额不得低于调整后全省企退人员人均养老金水平。

辽宁省2022年调整企业退休人员养老金概要

省份

定额调整

挂钩调整

辽宁

增40元/月

一是“缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元”;二是按上年基数增加0.8%;三是年满70、80周岁分别增加40、80元。四是艰苦增加5元,军转倾斜。

案例演示

鞠伯伯,参加本次调整前62岁,养老金2600元,非艰苦边远地区退休,缴费年限38年。按照今年的调整方法,养老金可以增加121.80元,调整后每月养老金水平为2721.80元,增加比例为4.68%。

具体计算方法如下:

1、定额调整:40元/月;

2、挂钩调整:

与本人缴费年限挂钩:增加的养老金金额=38*1+(38-15)*1=61元;

与本人养老金水平挂钩:增加的养老金金额=2600*0.8%=20.80元。

3、倾斜调整:

合计增加的养老金金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=40+(61+20.80)+0

=121.80元

最新的2023年养老金调整方案已经公布,今年上涨幅度为3.8%,2023年辽宁养老金具体的调整方案细则,预计会在6月初开始出炉,然后就会在6月底7月初,陆续发放到大家的手中。

2023年辽宁退休金计算公式是什么?

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。

以上就是全部内容,具体还需等人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定,本网小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯,欢迎关注本网。

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