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山西2023年养老金怎么调整2022~2023年山西养老金上调方案细则最新消息来看看本网小编为您整理的最新资讯。

最新的2023年养老金调整方案已经公布，今年上涨幅度为3.8%，2023年山西养老金具体的调整方案细则，预计会在6月初开始出炉，然后就会在6月底7月初，陆续发放到大家的手中。

退休工资预计2023年能涨多少钱？估算一下；

2022年，企业退休人员月人均养老金在2987元的基础上上调了4%，人均上调了120元左右，上调后企业退休人员月人均养老金达到3000元以上，达到3100元左右。今年涨幅为3.8%，2023年人均能上调多少？

按照养老金涨幅计算公式：养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）+退休人员本人养老金水平。单看公式，大家可能很难理解，下面举个例子给大家演算下。

假设，一个省份的2023年养老金调整细则是：定额调整增加35元，养老金挂钩增加1.3%，缴费年限挂钩每满1年增加2元，高龄退休人员多涨20元，艰苦边远地区多涨10元。

养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）÷退休人员本人养老金水平。

（1）企业退休人员老刘，养老金2200元，工龄17年，不属于高龄退休人员，也不属于艰苦边远地区。养老金涨幅：35+2200×1.3%+17×2=97.6元，涨幅约为4.43%。

（2）事业单位退休人员老陈，养老金6500元，工龄40年，73岁属于高龄退休人员，不在艰苦边远地区，因此上涨35+6500×1.3%+40×2+20=219.5元，涨幅为3.37%。

（3）企业退休人员老李，养老金3000元，工龄25年，71岁属于高龄退休人员，也在艰苦边远地区，因此上涨35+3000×1.3%+25×2+20+10=154元，涨幅为5.13%。

退休人员的实际情况不同，退休地的养老金调整方案不同，最后退休人员的养老金上涨幅度也是有高有低的。等2023年山西养老金调整方案公布，本网小编将第一时间为您计算最新结果，接下来一起来看看2022年山西养老金调整方案吧。

山西省2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

张阿姨，本次调整前养老金基数为2600元，55岁，缴费年限30年，一类艰苦边远地区退休，今年能增加多少养老金呢?

按照今年养老金调整方案，每月可以增加126.52元，调整后月养老金水平为2726.52元，养老金增加比例为4.87%。

具体计算方法说明如下：

1、定额调整：45元/月

2、挂钩调整：

与缴费年限挂钩：1.35×30=40.50元/月

与养老金水平挂钩：2600*1.27%=33.02元/月

3、倾斜调整：

艰苦边远地区退休：8元

合计增加金额

=45+(40.50+33.02)+8

=126.52元

山西省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整所有列入今年调整范围的退休人员，一律每人每月增加45元，体现社会公平。去年增加的标准是51元，同比降低了6元。

2、挂钩调整

实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，又与本人2021年12月养老金水平挂钩。

(1)与缴费年限挂钩缴费年限每满1年，每人每月增加1.35元。不满10年，按10年计算。

值得关注的是，去年与缴费年限挂钩时，山西执行双轨制，企业工龄单价2元，今年降低了0.65元，事业单位工龄单价1.1元，今年提升了0.25元。可谓几家欢乐几家愁。

(2)与养老金水平挂钩和本人2021年12月底养老金水平挂钩按比例增加1.27%，去年增加1.2%，同比提高了0.07%。

3、倾斜调整在定额调整挂钩调整的基础上，对高龄人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部额外倾斜增加养老金。

(1)向高龄老人倾斜以2021年12月底年龄为准，年满70岁，75岁，80岁，每人每月增加32元、33元、34元，去年的标准是37元、38元、39元，同比每档标准都减少了5元。高龄倾斜不同年龄档仅差1元，是已公布养老金调整方案地区中，高龄倾斜级差最小的地区。(2)向艰苦边远地区退休人员倾斜

一、二类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加8元、13元。调整标准和去年的10元、15元相比，每档同比均减少2元。(3)向企退军转干部倾斜企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3451元的补到3451元。享受兜底方案。

2023年山西退休金计算公式是什么？

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。

以上就是全部内容，具体还需等人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定，本网小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯，欢迎关注本网。

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