北京公布养老金上调最新消息方案及补发时间2023了吗?北京退休工资2023年涨多少?
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北京2023年养老金上调方案公布了吗(北京2022年养老金调整方案最新消息)以下就是本网小编为您整理的最新资讯,一起来了解一下吧。
2023年养老金能涨多少预估?
今年养老金涨幅按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定,各省市根据当地实际情况,以3.8%为高限,确定本省市的涨幅,也就是说,涨幅可以低于3.8%,但是不能高于3.8%。
目前,企业退休人员人均月基本养老金约为3100元,那么人均每月能涨117.8元,事业单位人均月养老金约为7000元,那么人均每月能涨266元。
具体每个人能涨多少,千人千面,因人因地而异,对照本地调整细则可以很方便地计算出来。等2023年北京养老金调整方案官网消息公布才能确定。等北京官网公布2023年养老金调整方案本网小编将及时为您整理,现在一起来看看2022年北京养老金上调方案最新消息吧。
北京市2022年调整企业退休人员养老金概要
省份 | 定额调整 | 挂钩调整 |
北京 | 增36元/月 | 一是每满1年增加3元/月; 二是月养老金低于6250元的,每月增加50元; 月养老金在6250元及以上的,每月增加20元。 三是高龄、年限、军转倾斜。 |
案例演示
董阿姨,参加本次调整前月养老金3155.21元,55岁,缴费年限29.5年。调整后增加金额为174.50元,调整后月养老金为3329.71元,涨幅5.53%。
计算方法说明如下:
定额调整:36元
与缴费年限挂钩:29.5*3=88.5元
与养老金水平挂钩:50元
合计增加金额:36+88.5+50=174.50元
北京市2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整标准:和2021年相比有所降低。
每人一律增加36元。2021年的标准是50元,同比减少14元。
2、与缴费年限挂钩标准:和2021年持平,没有变化。
其中,累计缴费年限满10年的,每满1年增加3元。零头精算到月,每月增加0.25元。
累计缴费年限满10年的(不含建设征地农转非),每人增加30元;
累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员,每人增加45元。
3、与养老金水平挂钩调整:和2021年相比,低档养老金者减少5元,高档标准不变。
按本人养老金绝对金额分为两档,调整前月养老金没有达到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的(含6250元),增加50元;调整前月养老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的,增加20元。前者增加标准比去年少5元;后者增加的金额和去年持平。
另外法规,调整前月养老金高于6250元的,如果低于6300元(6250+50),予以补足。
4、高龄倾斜标准:和2021年持平。
调整前年满65,70,75,80岁,分别增加40、50、60、70元。
年满65岁,养老保险缴费年限满30年的,再增加5元。
5、1949年10月前参加工作的老革命:单独调整。先按参加工作时间,以1945年9月3日为分水岭,分为两档进行调整,分别增加335元、305元,比2021年的标准降低了20元。
2023年北京养老金上调方案什么时候公布细则?
2023年全国各地区养老金调整细则或将集中在6月底和7月初公布。7月底前会将大家1-7月的养老金调涨额补发到大家的养老金银行账户中,8月开始养老金将按调整后的金额发放。
相关知识:
退休工资的计算方式
当前,退休职工基本养老金计算方法如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:
1、基础养老金
据本网小编了解,基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金
个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金
国发[1997]26号文实施前参加工作、国发[2005]38号文实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。
以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)
在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金,这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中,基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
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