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在5月22日，2023年的养老金调整方案终于公布了，这也就说明2023年的养老金确定能够上调了，而截止到2023年，企业和事业单位退休人员的养老金就实现19连涨了，那相对来说，2023年的养老金上调比例是3.8%，每月养老金3160元和7000元，涨幅能相差2倍吗？

1、养老金的调整比例是3.8%，每位退休人员都有这么多吗？

根据2023年的养老金调整方案来说，2023年的养老金调整比例是3.8%，但这个调整比例是各地平均的上调标准，并不是说每位退休人员的养老金都按照3.8%调整，在实际的调整过程中，退休人员的养老金还是需要按照当地的养老金调整方案确定。

比如退休人员需要按照当地的定额调整、挂钩调整和倾斜调整进行上调，其中定额调整和挂钩调整的待遇是每位退休人员都可以享受的，但是对于倾斜调整来说，却是需要退休人员符合条件才可以领取的。

因为各地的养老金调整方案不同，定额调整和挂钩调整的金额也是不同的，所以不同地区的退休人员，在实际的养老金调整时，可增加的金额也是有高有低的，换算成上涨幅度的情况下，退休人员的养老金上涨幅度都是因人而异的，不过从总体上来说，各地的养老金调整方案都是有控高调低的作用的，因此养老金高的退休人员，涨幅一般都是比较低的；反之，则养老金的调整幅度就会高出一些。

2、养老金3160元和7000元，上涨幅度能相差2倍？

根据往年的养老金调整方案来说，各地的养老金调整方式确实有控高调低的作用，但是退休人员的养老金调整幅度，却是很难有2倍的调整差距的，一方面是退休人员的养老金调整幅度不能相差太大，另一方面则是退休人员的养老金调整金额，相对来说已经没有太大的差距了，因为近些年的养老金调整比例逐步走低，所以退休人员的养老金调整金额也越来越相近了。

比如在2022年的养老金上调时，退休人员的人均上涨金额只有120元左右，即便是养老金调整金额高一些的退休人员，养老金的增加金额也多是200元左右，与人均的养老金上涨金额相差不大，上涨幅度自然也就没有2倍的差距的。

2023年的养老金调整比例是3.8%，比2022年的养老金调整比例还要低，这对于养老金高的退休人员来说，养老金的调整幅度很可能会是3%左右，但是对于养老金低的退休人员来说，养老金的调整幅度也不会达到6%的，所以两者的养老金调整幅度是不会相差2倍的。

比如养老金是3160元的情况下，退休人员的养老金调整幅度很有可能是在3.8%左右的，也就是处于人均的上涨水平，而对于养老金7000元的退休人员来说，因为养老金的待遇远高于人均水平，所以养老金的上涨幅度也是比较低的，至少是远低于人均水平的，大概就为3%左右的上涨幅度吧。

3、养老金的上涨金额是如何计算的？

根据最终的养老金上涨金额，咱们确实可以计算出退休人员的养老金上涨幅度，而退休人员的涨幅也确实可以衡量养老金的多少，但是在养老金上涨金额没有确定之前，咱们的涨幅基本上是计算不出来的，因为每位退休人员的情况不同，退休地的养老金调整方案不同的情况下，咱们的养老金上涨金额也是有高有低的。

比如在大部分地区，退休人员的养老金上涨金额都是由两部分组成，分别是定额调整和挂钩调整的待遇，而对于倾斜调整的待遇，则是需要符合条件的退休人员才可以享受。

因此，在退休人员的养老金上调时，调整金额都是根据当地的定额调整、挂钩调整确定的，而且退休人员的缴费年限和养老金水平，也是影响养老金调整金额的关键，咱们一定要根据退休人员的实际情况进行计算。

总结来说，在计算退休人员的养老金调整金额时，法定的调整比例并不是每位退休人员的调整标准，而具体的调整金额，也都是由当地的调整方案和退休人员的实际情况确定的。

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