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时间来到9月，江西养老金重算补发的热度逐渐升高。江西2023年养老金调整补发完成，对于2022年12月31日前退休的人员，享受了7个月的养老金补差，并从8月开始按新标准领取养老金。不过，从9月开始，部分退休人员养老金将迎来重算补发。那么江西养老金重算补发最新消息，2023年新退休人员补差金额怎么算？下面就随本网小编一探究竟。

首先要知道，江西养老金重算补发不同于养老金调整补发，而是由于养老金核算的相关参数没有确定，暂时按预发标准发放基本养老金，与实际应该发放的养老金存在一定的差额，这就是江西养老金重算补发的真正原因。

一、江西退休重算核算最新消息，2023年新退休人员补差如何算？

江西省退休人员的养老金是如何计算的？

2023年1月1日以后的退休人员获得增发并非普涨，而是社保局计算时部分数据未能及时更新导致只能用去年的数据核算，等到新参数公布后予以替代并重新核定。

退休人员的养老金分为三个部分，一是个人账户养老金、二是基础养老金、三是过渡性养老金，计算公式分别如下。

个人账户养老金=个人账户累计月/计发月数，其中50岁退休时的计发月数为195，60岁为139。

基础养老金=（1+个人平均缴费工资指数）/2*当年计发基数*累计缴费年限*1%

过渡性养老金=个人平均缴费工资指数当年*当年计发基数*累计缴费年限*1%

别看公式复杂，其实每一位退休人员的养老金核定表上都会相应的数据，代入后就能计算出三部分养老金数额，加总在一起便是每一位退休人员每月能够领取的基本养老金了。

比如，江西退休人员老李2023年4月退休，社保局为其核定的个人账户养老金为600元，基础养老金为2200元，过渡性养老金为700元，老李每月能够领取的养老金就是3500元。

不过，这个数字是临时的，之后需要重新核定。大家注意基础养老金和过渡性养老金中的一个叫作“当年计发基数”的参数，这是重新核定的关键。江西省当年的计发基数往往是在四季度才公布，如2022年的基数在10月公布。今年的基数仍未公布，我们假设也是在10月公布，那么2023年1月至9月退休时只能用去年的基数计算，等到10月公布后重新核定。

2023年江西养老金计发基数为多少？

纵观每一年的养老金计发基数是在上涨的，这意味着重新核定后基础养老金与过渡性养老金是会增加的，问题的关键变成了今年江西的养老金计发基数会是多少。虽然官网还没有公布但我们可以根据前两年的数据予以推算。

2021年江西省养老金计发基数为6306元，2022年为6569元，同比增长了4.17%。需要说明的是例子中的老李的基础养老金和过渡性养老金就是以6569元的2022年计发基数核算出来的。

假如2023年的涨幅同样为4.17%，那么今年的养老金计发基数将达到684365元，需要使用该数据重新核定退休人员的养老金。

3500元养老金重新核定后每月增加120.96元

下面通过一个事例计算一下重新核定后每月能够获得的养老金增加额以及补发额

还是以上面提到的老李为例，个人账户养老金为600元，基础养老金为2200元，过渡性养老金为700元，涉及计发基数的为后面两项，需要重新核定。

基础养老金=2200/6569*6843=2291.76元

过渡性养老金=700/6569*6843=729.2元

加上不需要重新核定的个人养老金后每月的基本养老金为3620.96元，相比于重新核定前的3500元增加了120.96元。

老李是在2023年4月退休的，假设江西省与我预估的一样在2023年10月公布今年的养老金计发基数，那么可以获得4月至10月共计7个月的差额，一共补发846.72元，重新核定后每个月领取的基本养老金就是3620.96元了。

最后提一句，对于2023年10月以后，也就是江西人社厅公布了2023年养老金计发基数后再退休的人员是不存在重新核定以及补发的情形，因为第一次核定基础养老金和过渡性养老金的时候直接使用新的基础就可以了。

二、江西养老金重算补发时间：新退休人员补差什么时候到账？

随着时间推移，人们普遍认为9月是养老金重算补发的关键月份。事实并非如此简单。养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份。都会在9月份公布养老金计发基数，有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。养老金计发基数公布时间并不是统一在9月。

养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分，导致养老金重算补发的时间不可能统一在9月份内。

三、江西养老金重算补发公式、举例计算看看能补发多少钱？

首先来看看养老金核算公式，①基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；②过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，退休时全省上年度在岗职工月平均工资，就是我们常说的养老金计发基数。

所以说，养老金重算补发，只涉及基础养老金和过渡性养老金，不涉及个人账户养老金重算。同时考虑到养老金计发基数替换，由此得出2个养老金重算补发差额公式，第一个：基础养老金重算差额=养老金计发基数差额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；第二个：过渡性养老金差额=养老金计发基数差额×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

为了让大家容易理解养老金重算补发过程，下面用具体案例进行详细说明重算补发细节。假设退休人员王某，工龄41年6月，退休视同缴费年限14年3月，2月退休，平均缴费指数0.72，视同缴费指数1.2，2022年养老金计发基数7400元，而9月份公布2023年养老金计发基数8000元。

那么，基础养老金重算差额=（8000-7400）×（1+0.7）÷2×41.5×1%=211.65；过渡性养老金差额=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算补发差额=211.65+133.38=345.03元，补发2-9月，总共补发8个月养老金差额，也就是补发2760元，超过2700元。

当然了，养老金重算补差总额因人而异，因地而异，原因在于每个地方养老金计发基数上涨幅度不一样，而每个人工龄和缴费指数都不一样，也就是说并非所有的退休人员养老金重算补差都能达到2700元，有的人也只能补发几百元而已。

以上就是江西养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网找答案。

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