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浙江将养老金补发2023年多少次?为什么有些二次核算并补发，关于缴费年限29年能够补发多少钱?随本网小编来看看。

因为有一部分人确实无法参与2023年的养老金整体调整，他们有一个共同的特点，即是在2023年1月1日以后退休的。不过，这批人下半年将收获惊喜，因为会进行养老金的二次核算，之后补发相应的差额。

浙江养老金由五部分构成，两部分将重新核算

浙江每一位职工退休人员社保局会进行养老金核算，由五部分组成，分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金、过渡性调节金和养老金补贴。要理解为何会二次核算并补发就要知道每一部分是如何计算，简单介绍一下。

(1)个人账户养老金=退休时个人账户余额/计发月数

假设退休人员的个人账户余额为17万元，女性退休人员50岁退休，计发月数为195.个人账户养老金的金额=17万/195=871.8元。

(2)基础养老金=(1+个人平均缴费指数)/2*当年计发基数*累计缴费年限*1%

假设退休人员的个人平均缴费指数为1.2671.累加缴费年限为29年，浙江2023年的计发基数还未公布，社保局会暂时用2022年的计发基数替代，为7437元。

基础养老金=(1+1.2671)/2*7437*29*1%=2444.8元。

(3)过渡性养老金=当年计发基数*1997年底前平均缴费指数*1997年底前缴费年限*1.4%

过渡性养老金并不是所有退休人员都能享受的，只有在1997年年底前参加工作的人才能享受，比如，张三出生于1977年，1999年参加工作并缴费，他是没有过渡性养老金的。

假设退休人员1997年底前平均缴费指数为1.6642.1997年底前的视同缴费年限为3年，和基础养老金一样，先用2022年的计发基数(7437元)核算。

过渡性养老金=1.6642*7437*3*1.4%=519.8元。

(4)过渡性调节金=基础调节金+平均缴费指数×累计缴费年限×调节系数

浙江省的基础调节金为每月480元，退休人员的平均缴费指数和累计缴费年限如上文所示，目前的调节系数为3.所以过渡性调节金=480+1.2671*29*3=590.2元。

(5)养老金补贴

根据浙人社(2011)22号法规，每一位浙江退休人员每月可以获得150元的基本养老金补贴。

将五部分加一起就是社保局为这位退休人员核算的月基本养老金金额了，其每月可以领取4576.6元。

请大家注意上文中我用红色字体标出了“当年计发基数”，涉及基础养老金和过渡性养老金。前文说过浙江省2023年的“当年计发基数”还未公布，社保局为了不耽误退休人员领取养老金就先用2022年的计发基数替代，等到公布今年的基数时需要重新核算。

这就为什么要重新核算以及补发的依据，本质是因为数据没有及时更新导致“少算”了一些，针对“少算”的部分需要进行调整并补发。

养老金基数公布后能够补发多少钱?

补发金额与2023年浙江的“当年计发基数”有关，涉及基础养老金和过渡性养老金的重新核算，另外三部分的计算公式中没有当年计发基数，所以不需要二次核算。

问题的关键变成了2023年的养老金计发基数到底为多少，目前尚未公布但我们可以根据往年数据进行推测。

浙江省的“当年计发基数”其实就是上一年浙江省在岗职工平均工资。换言之，2023年的计发基数是2022年的平均工资，2022年的计发基数是2021年的平均工资，2021年的计发基数是2020年的平均工资。

2022年的计发基数(2021年平均工资)为每月7473元，查询资料可知2021年的计发基数(2020年平均工资)为79133/12=6594元，前者相对后者上涨了13.3%。

上海已经公布了2023年的养老金计发基数，同比增长6.9%，假设浙江今年的增长比例与上海相同，那么2023年的计发基数(2022年平均工资)为7989元。

有了预估数据就能重新核算基础养老金和过渡性养老金了，具体如下。

2023年的当年计发基数公布后，基础养老金=(1+1.2671)/2*7989*29*1%=2626.2元，过渡性养老金=1.6642*7989*3*1.4%=558.4元。

二次核算导致基础养老金与过渡性养老金增加，这位退休人员每月应该领取的养老金金额增加至4796.6元，比原本每月4576.6元的养老金多出了220元。

下面需要知晓重新核算后能够补发几个月了。

浙江去年是在11月底、12月初更新养老金计发基数的，2021年差不多也是在这个时间段公布，所以预计今年将维持传统依然在11月底、12月初公布新的数据。

本案例中的退休人员是在2023年3月办理完退休手续并领取养老金的，这意味着重新核算后其能够获得3月至11月共计9个月的补发差额，每月增加220元，9个月补发1980元。

除了2023年12月退休的人员外所有在2023年1月至11月退休的浙江职工大概率都能获得补发，区别是补发几个月，退休时间越接近2023年1月补发的月份数越多，相反则越少。无论如何，浙江的退休人员可以期待起来了，希望公布的2023年“当年计发基数”高一些，这样每月的调增金额会更多些。

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