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9月起，辽宁又有一批退休人员将面临养老金的重新计算和补发。2023下半年辽宁养老金重新核算的主要原因是养老金计发基数的更新。事实上，补发的金额本来就应该属于退休人员的。在上半年退休时，由于新的计发基数还未统计公布，社保部门只能使用上一年的基数进行预估，等到新基数出炉后，才能重新计算并补发给退休人员。那么辽宁养老金重新核算能补发多少钱？下面就随本网小编一起来看看详情。

一、辽宁养老金重算补发是什么意思？

其实，辽宁养老金重算补发并不是一个新概念，它是指根据新的核算参数，对退休人员的养老金进行重新计算和补发，以缩小新老养老金之间的差距。在安徽省，只有两类退休人员可以享受到这项待遇。

第一类是事业单位的“中间人”。他们是指因为公务员等级并轨调整、公检法特殊行业标准、企业工作经历、跨统筹地区流动、受到处分等原因，导致退休时的计算指标发生变化，而无法按照正常程序确定养老金水平的人员。他们在退休后，会在2019年和2022年期间临时领取预发养老金。其中一部分“中间人”已经在2019年和2022年完成了养老金的重新计算，但还有一部分人因为缺少计算指标，仍然按照预发养老金标准领取养老金。

第二类是本年度的退休人员。他们是指在1-8月份之间退休的人员。由于他们在退休时，还没有公布今年的养老金计发基数，所以他们只能按照去年的计发基数提前领取养老金。等到今年的计发基数公布后，他们就可以根据新的计发基数重新计算和补发养老金。据了解，对于去年度的退休人员，重新计算和补发的时间是在次年一月份；而对于今年度的退休人员，重新计算和补发的时间还未确定。

因此，并不是所有人都能够领取重新计算后的养老金，只有一些事业单位的“中间人”和本年度的退休人员才能享受这项待遇。

二、辽宁养老金重算补发及计算最新消息：

包括辽宁在内的全国各省市养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

首先，辽宁养老金调整和养老金重算补发不一样，养老金调整，确定涨幅，今年是上调3.8%。

而辽宁养老金重新核算，不是全国给出一个涨幅，而是由各省陆续公布自己本地的养老金计发基数，具体涨多少看的是本地的标准。

其次，今年养老金调整涨幅走低，相较于去年再下调0.2%，为此，今年的养老金计发基数上涨水平也比去年上涨的水平有所下降。

辽宁省，今年十九连涨的养老金，已经在7月底之前补发到位了、在这个8月份，辽宁的各位退休人员将会按照上涨后的新标准、发放养老金，可喜可贺！不过有一些辽宁的粉丝留言，说自己不在调整范围内、或者调整后养老金仍然低于3500元、算比较低的。

不过不必焦虑，因为从8月份起，辽宁很多退休职工，养老金将重新核算、补发差额，工龄25年以上可以补发1600吗？看看其中有你吗？

我们先简单回顾一下，2023年辽宁养老金调资的细则方案，与这个补发有关系吗？

上面这一套调整方案，诚然也属于重算补发，但是和我们今天讲的“替换基数、重算补发”是不同的人群——辽宁省今年1月份以来、新增的退休职工，核算的基础养老金和过渡性养老金（如果有），临时使用的是2022年的旧计发基数、因为2023年辽宁计发基数暂未公布、具有一定滞后性，所以很多退休人员养老金是少算了、就需要补发。

一，待遇重算补发将至

辽宁目前使用的计发基数非常特别、辽宁省去年的基数是6720元，相比2021年的6340元上涨了5.99%、涨幅属于中上等，全国排名第25位、相对靠后——但是其中大连8520元、沈阳7982元单列，又算是比较高的水平了（这两地排名则又会靠前、所以特殊）。而2021年大连基数是8038、沈阳7530、全省其他地区仅有6340元。如下表。

按照这个趋势，辽宁省今年预计会涨到7123元左右，而经济最发达的大连预计将会涨到9030元左右、沈阳将涨到8461元左右，意味着今年以来的退休职工、将会替换基数、重新核发养老金。

大连和沈阳两地，今年基数继续保持单列几乎是“板上钉钉”的——因为这两地社平工资远高于其他地区，单列延续了多年，如果不单列、那么沈阳和大连的退休职工、明显就会因“基数”被拖后腿而吃亏。下面，重点来了。

二、辽宁今年工龄25年以上的、可以补发1600元养老金吗？看看

根据养老金的计算公式，比如基础养老金=本省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数。

我们发现工龄超过25年的人、在辽宁省及时补发的金额“不尽相同”，主要会受到下面这5点因素的影响。

分别是工龄、指数、基数增加额、补发月数以及收入结构，这几个变量哪怕改变一个，补发的金额也就不同了，可见工龄只是其中一项参数而已。我们还是举两个案例来说明一下：

假设辽宁大连退休职工廖大爷，工龄26年、平均缴费指数0.6、没有过渡性养老金、今年2月退休、假设辽宁9月底补发落地，那么补发月数是7，按上面的设定、他补发金额就是：

（9030-8520）×（1+0.6）÷2×26×1%×7=106×7=742元，可见远远达不到补发1600元的水准，还不够1600元的一半——但是不能就此下结论说，工龄25年以上，补发不了1600。下面再看一个案例。

假设沈阳退休职工沈大爷，工龄30年、缴费指数2.5、假设他个人补发月数是9个月，那么计算就是：（7982-7530）×（1+2.5）÷2×30×1%×9=237×9=2133元，这就明显超过了1600元了！

当然，辽宁省其他地区计发基数，低于沈阳和大连两个城市，但是计算方式是一样的，今年随着经济复苏、预计这三个数字、也都会保持6%左右的涨幅，拭目以待吧！

综上所述：

辽宁即将迎来养老金重算补发、因为计发新基数即将迎来公布，工龄25年以上可否补发1600元？其实是不一定的，通过上面的案例，我们看到两位工龄超过25年的人，补发有可能低于、有可能高于1600元——要看你的个人条件、也要看后续本地计发基数的涨幅大小。

三、2023年辽宁养老金重算后补发多少？是怎么计算的？

各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元

新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元

补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元

综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

以上就是辽宁养老金重算补发的最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网找答案！

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