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又要涨钱啦!2023年重庆新退休人员,养老金待遇重新核算并补发

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9月起,重庆又有一批退休人员将面临养老金的重新计算和补发。2023下半年重庆养老金重新核算的主要原因是养老金计发基数的更新。事实上,补发的金额本来就应该属于退休人员的。在上半年退休时,由于新的计发基数还未统计公布,社保部门只能使用上一年的基数进行预估,等到新基数出炉后,才能重新计算并补发给退休人员。那么重庆养老金重新核算能补发多少钱?下面就随本网小编一起来看看详情。

一、重庆养老金重算补发是什么意思?

其实,重庆养老金重算补发并不是一个新概念,它是指根据新的核算参数,对退休人员的养老金进行重新计算和补发,以缩小新老养老金之间的差距。在安徽省,只有两类退休人员可以享受到这项待遇。

第一类是事业单位的“中间人”。他们是指因为公务员等级并轨调整、公检法特殊行业标准、企业工作经历、跨统筹地区流动、受到处分等原因,导致退休时的计算指标发生变化,而无法按照正常程序确定养老金水平的人员。他们在退休后,会在2019年和2022年期间临时领取预发养老金。其中一部分“中间人”已经在2019年和2022年完成了养老金的重新计算,但还有一部分人因为缺少计算指标,仍然按照预发养老金标准领取养老金。

第二类是本年度的退休人员。他们是指在1-8月份之间退休的人员。由于他们在退休时,还没有公布今年的养老金计发基数,所以他们只能按照去年的计发基数提前领取养老金。等到今年的计发基数公布后,他们就可以根据新的计发基数重新计算和补发养老金。据了解,对于去年度的退休人员,重新计算和补发的时间是在次年一月份;而对于今年度的退休人员,重新计算和补发的时间还未确定。

因此,并不是所有人都能够领取重新计算后的养老金,只有一些事业单位的“中间人”和本年度的退休人员才能享受这项待遇。

二、重庆养老金重算补发及计算最新消息:

包括重庆在内的全国各省市养老金计发基数8月起陆续公布,多数地区会在8月-12月重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

三、2023年重庆养老金重算后补发多少?是怎么计算的?

各省养老金计发基数8月起陆续公布,多数地区会在8月-12月重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

首先,重庆养老金调整和养老金重算补发不一样,养老金调整,确定涨幅,今年是上调3.8%。

而重庆养老金重新核算,不是全国给出一个涨幅,而是由各省陆续公布自己本地的养老金计发基数,具体涨多少看的是本地的标准。

其次,今年养老金调整涨幅走低,相较于去年再下调0.2%,为此,今年的养老金计发基数上涨水平也比去年上涨的水平有所下降。

重庆今年养老金调整已经结束了,接下来就是进入养老金重新核算的时间,这是什么意思呢?

属于在2022年12月31日前退休并领取养老金的人,才能参加今年全国养老金调整,但属于今年才满足法定退休年龄,刚办理退休手续,开始领取养老金的人,只能等明年养老金继续调整后,才能跟着涨钱。

但现实里,一般退休人员刚退休时,部分人的养老金不是足额发放的,职工养老金的两个账户中,基础账户需要根据本地当年的养老金计发基数、本人在职期间缴费年限和缴费指数一起核算。

而每年养老金计发基数和养老金调整方案一样,都不能在1月1日公布,那么现在退休的人,只能按照去年的计发基数先核算保证发放,之后在今年的数据公布后,高于去年标准的,再进行重算和补发。

目前重庆已经公布了上一年度的社平工资,每月是6863元,计发基数本身就是从社平工资加权计算来的,社平工资公布,接下来距离公布2023年养老计发基数也就不远了。

那么今年预期能达到多少呢?重庆2021年和2022年计发基数分别为7348元和7750元,差距为312元,今年如果保持增加312元,应该提高至每月8062元。

那么工龄35年,今年能涨多少钱呢?对正常的企事业单位退休人员,由于个人账户部分只按照账户余额和计发月数计算,这里就只计算基础账户的养老金:

按照计发基数8062元,工龄35年,缴费指数60%,今年每月应加发:

(8062元-7750元)×(1+60%)÷2×35=87.36元

要补发的时候,就要注意一下,与养老金调整是不同的,养老金调整根据要求,是对退休人员从今年1月起的养老金开始调整的,补发时间,今年多地是在7月31日前已经补发完毕,那么就是补发1~6月6个月的钱,以及发放7月份的调整后的养老金这一模式。

但养老金重算的补发不同,补发的不是从1月开始算,并且不是对每个月的补发月数一样,看的是每个人的退休时间,到重算补发的那个月,这期间有多长。

那么有可能从1月开始补发吗?现在大家领取养老金的时候,就能知道,属于当年退休的人,办理退休手续通过,能开始发放,是从次月开始,收到第一笔养老金,所以,最早领取养老金,能参加重算补发的时间是从2月开始,如果重庆今年从8月重算补发,就是“涨一补六”。

即补发从2月至7月的差额,以及发放8月份足额的养老金,比如养老金现在每月是3000元,8月补发后一共可以到账的数额就是:87.36元×6+(3000+87.36元)=3611.52元。

2023年重庆养老金重新核算并补发的条件是什么?

养老金重算补发的条件主要有2个:首先是属于缴纳职工养老保险的参保人员,其次是在当地当地的养老金计发基数公布之前办理退休的人员,只有同时满足这两个条件,养老金才可以重算补发的。

参保人员办理退休手续之后,从次月开始就可以领取养老金了,但是缴纳居民养老保险的退休人员,虽然养老金也是能够按月领取的,但是因为养老金不需要当地的计发基数计算,所以居民退休人员都是不需要重算补发养老金的。

对于缴纳职工养老保险的退休人员,因为退休时间不同,养老金是否需要重算补发的情况也是不确定的,简单来说,就只有在当地当年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的,养老金才会重算补发的,如果当地当年的养老金计发基数已经公布了,那么退休人员的养老金就不需要再重算补发了。

比如在2023年办理退休的人员,凡是缴纳职工养老保险的参保人员,在当地2023年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的,则养老金的待遇就会暂时使用2022年的计发基数计算,因为计算养老金的计发基数不是2023年的,所以计算的养老金就不是退休人员实际应得的待遇,而是属于预发的养老金,等到当地2023年的养老金计发基数公布之后,这些退休人员的养老金就会重算补发的。

不过,对于年满50岁、55岁和60岁的人员来说,养老金并不是都会重算补发的,比如年满50岁或者55岁还没有办理退休的人员,缴纳居民养老保险的人员,在当地当年的养老金计发基数已经公布之后办理退休的人员等等,养老金都是无法重算补发的。

以2023年为例,在2023年办理退休的企业和事业单位人员,缴纳的都属于职工养老保险,那对于女职工和男性参保人员来说,退休年龄确实是50岁、55岁和60岁的,但是退休时间不同,退休地不同,养老金能否重算补发也是不确定的。

比如在大部分地区办理退休的女职工和男性退休人员,凡是在2023年1月份到7月份办理退休的,养老金基本上都是能够重算补发的,因为大部分地区2023年的养老金计发基数都是从8月份开始公布的,那么在8月份之前办理退休的人员,养老金就需要重算补发。

不过,在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的,哪怕也是女职工和男性退休人员,退休年龄也是50岁、55岁和60岁的情况下,养老金也是不需要重算补发的,比如黑龙江的退休人员,因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了,所以在黑龙江2023年办理退休的人员,养老金都是不需要重算补发的。

养老金有多少补发呢?首先一起来看以下看这个计算公式:

基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2023年2月在上海退休的,个人平均缴费指数为1,缴费年限为30年,8月重算补发,补发2-7月共6个月差额,具体计算如下:

原基础养老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3419元

新基础养老金=12183×(1+1)÷2×30×1%=3655元

补发差额=(3655-3419)=236元/月×补发6个月=1416元

如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.5之间,各地不同)×1%

其中过渡系数各地不尽相同,上海过渡系数是1.2%,10年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元

新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元

补发差额=(1462-1368)=94元/月×补发6个月=564元

综上,这个例子基础养老金补发差额1416元,过渡性养老金补发差额564元,一共能补发1980元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

以上就是重庆养老金重算补发的最新消息,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注本网找答案!

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