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2023年养老金计发基数陆续公布，新退休职工将迎来养老金重算补发接下来随本网小编一起来看看养老金计发基数相关资讯。

7月刚补发一笔养老金，8月又有养老金补发？什么回事？

原来，刚刚落下帷幕的2023年养老金调整中，调整对象是2022年12月31日以前退休的职工，而现在即将迎来重算补发的是2023年1月1日以后退休的职工。

由于当年的养老金计发基数通常在下半年才公布，今年以来新退休的职工，在办理退休时首次核定计算的养老金，一般情况下，暂用上年度的养老金计发基数核定，待本年度养老金计发基数公布下来后，重新核算，并补发差额。

养老金计发基数是什么

本年度养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。

最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。

2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。

养老金计发基数公布

养老金计发基数，一般在下半年公布。2023年度养老金计发基数，西藏、上海、黑龙江、新疆已率先公布，其他省也会陆续公布。

西藏：2023年养老金计发基数为10791元，比去年的9900元增长9%。

上海：2023年养老金计发基数为12183元，比去年的11396元增长6.9%。

黑龙江：2023年养老金计发基数为6430元，比去年的5865元增长9.63%。

新疆：2023年养老金计发基数为7625元，比去年的7089元增长7.6%。

养老金重算后补发多少

各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元

新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元

补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元

综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

以上就是养老金计发基数的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网找答案。

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