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重庆养老金调整工作顺利完成，退休人员领取了补发的养老金。然而，随着时间的推移，2023年8月，下半年的重庆养老金重新核算工作即将展开，这意味着自2023年1月1日之后退休的人员将会获得补发差额的养老金。那么重庆养老金重新核算并补发了吗？看看你能增加多少钱？下面就随本网小编一起了解详情吧。

2023年重庆养老金重算补发最新进展：

重庆今年养老金调整已经结束了，接下来就是进入养老金重新核算的时间，这是什么意思呢？

属于在2022年12月31日前退休并领取养老金的人，才能参加今年全国养老金调整，但属于今年才满足法定退休年龄，刚办理退休手续，开始领取养老金的人，只能等明年养老金继续调整后，才能跟着涨钱。

但现实里，一般退休人员刚退休时，部分人的养老金不是足额发放的，职工养老金的两个账户中，基础账户需要根据本地当年的养老金计发基数、本人在职期间缴费年限和缴费指数一起核算。

而每年养老金计发基数和养老金调整方案一样，都不能在1月1日公布，那么现在退休的人，只能按照去年的计发基数先核算保证发放，之后在今年的数据公布后，高于去年标准的，再进行重算和补发。

目前重庆已经公布了上一年度的社平工资，每月是6863元，计发基数本身就是从社平工资加权计算来的，社平工资公布，接下来距离公布2023年养老计发基数也就不远了。

那么今年预期能达到多少呢？重庆2021年和2022年计发基数分别为7348元和7750元，差距为312元，今年如果保持增加312元，应该提高至每月8062元。

那么工龄35年，今年能涨多少钱呢？对正常的企事业单位退休人员，由于个人账户部分只按照账户余额和计发月数计算，这里就只计算基础账户的养老金：

按照计发基数8062元，工龄35年，缴费指数60%，今年每月应加发：

（8062元－7750元）×（1＋60%）÷2×35＝87.36元

要补发的时候，就要注意一下，与养老金调整是不同的，养老金调整根据要求，是对退休人员从今年1月起的养老金开始调整的，补发时间，今年多地是在7月31日前已经补发完毕，那么就是补发1~6月6个月的钱，以及发放7月份的调整后的养老金这一模式。

但养老金重算的补发不同，补发的不是从1月开始算，并且不是对每个月的补发月数一样，看的是每个人的退休时间，到重算补发的那个月，这期间有多长。

那么有可能从1月开始补发吗？现在大家领取养老金的时候，就能知道，属于当年退休的人，办理退休手续通过，能开始发放，是从次月开始，收到第一笔养老金，所以，最早领取养老金，能参加重算补发的时间是从2月开始，如果重庆今年从8月重算补发，就是“涨一补六”。

即补发从2月至7月的差额，以及发放8月份足额的养老金，比如养老金现在每月是3000元，8月补发后一共可以到账的数额就是：87.36元×6＋（3000＋87.36元）＝3611.52元。

2023年重庆养老金重新核算并补发的条件是什么？

养老金重算补发的条件主要有2个：首先是属于缴纳职工养老保险的参保人员，其次是在当地当地的养老金计发基数公布之前办理退休的人员，只有同时满足这两个条件，养老金才可以重算补发的。

参保人员办理退休手续之后，从次月开始就可以领取养老金了，但是缴纳居民养老保险的退休人员，虽然养老金也是能够按月领取的，但是因为养老金不需要当地的计发基数计算，所以居民退休人员都是不需要重算补发养老金的。

对于缴纳职工养老保险的退休人员，因为退休时间不同，养老金是否需要重算补发的情况也是不确定的，简单来说，就只有在当地当年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，养老金才会重算补发的，如果当地当年的养老金计发基数已经公布了，那么退休人员的养老金就不需要再重算补发了。

比如在2023年办理退休的人员，凡是缴纳职工养老保险的参保人员，在当地2023年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，则养老金的待遇就会暂时使用2022年的计发基数计算，因为计算养老金的计发基数不是2023年的，所以计算的养老金就不是退休人员实际应得的待遇，而是属于预发的养老金，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的。

不过，对于年满50岁、55岁和60岁的人员来说，养老金并不是都会重算补发的，比如年满50岁或者55岁还没有办理退休的人员，缴纳居民养老保险的人员，在当地当年的养老金计发基数已经公布之后办理退休的人员等等，养老金都是无法重算补发的。

以2023年为例，在2023年办理退休的企业和事业单位人员，缴纳的都属于职工养老保险，那对于女职工和男性参保人员来说，退休年龄确实是50岁、55岁和60岁的，但是退休时间不同，退休地不同，养老金能否重算补发也是不确定的。

比如在大部分地区办理退休的女职工和男性退休人员，凡是在2023年1月份到7月份办理退休的，养老金基本上都是能够重算补发的，因为大部分地区2023年的养老金计发基数都是从8月份开始公布的，那么在8月份之前办理退休的人员，养老金就需要重算补发。

不过，在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的，哪怕也是女职工和男性退休人员，退休年龄也是50岁、55岁和60岁的情况下，养老金也是不需要重算补发的，比如黑龙江的退休人员，因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了，所以在黑龙江2023年办理退休的人员，养老金都是不需要重算补发的。

重庆养老金重新核算，9月前后退休的人有什么不同？

2023年，养老金经历的变化有两个，一个是对2022年12月31前退休并领取养老金的人，我国从2005年起开始进行基本养老金调整的工作，到今年依然持续，实现19连涨，符合条件的人，从1月的养老金开始上涨并补发。

另一个是对今年1月起退休的人，他们不能参加今年的基本养老金调整，但是由于本人领取的养老金不一定是足额的，还要在发放后，再进行重算补发。

因为与养老金调整方案一样，基本养老金计发基数不是从1月1日就公布的，不同的是，各地不是像基本养老金调整在一个月内就公布完，一般在9月~12月。

不过，所有今年才达到法定退休年龄，办理退休和养老金申领手续的人，在养老金重新核算方面，每个人的情况都是一样的吗？实际是不同的，今年9月前后退休的人，在养老金重新核算补发上，有以下2个不同，看看你都知道吗？

第一，是否需要重新核算

很多人有一个误区，就是只要在今年办理退休并领取养老金的人，都能参加，其实不然。要看退休时间和本地计发基数公布、重新核算的时间确定。

这里就要说一下为什么进行养老金重新核算，因为职工基本养老金中的基础账户部分，核算时是根据本地当年的计发基数、本人在职期间的缴费年限和缴费指数核算的，其中，计发基数不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人员，所以，1月退休，次月领取养老金的人，他们在计发基数新数据未公布前，仍然能收到养老金的原因，就是因为有关部门会先以2022年的计发基数核算一个临时月养老金标准，保证退休人员的待遇发放。

但临时性毕竟不是正式的，按照往年的规律，当年的计发基数都高于上一年度的水平，所以，重新核算后就要补发。

但这些前提都是在新数据未公布前才需要核算，9月至12月期间，本地已经公布了数据，之后才退休的人，从退休起，养老金就是按照新数据核算的，直接发放即可，不需要再经历重新核算，二次重复加发了。

第二，补发数额不同

重新核算后，计算的是每月的养老金差额，但与养老金调整不一样，养老金调整是对本地所有符合参加调整的退休人员，补发相同月数的养老金，但养老金重新核算时，由于退休人员每个人的退休时间不同，补发的时间长短也不一样，比如在9月前退休的，最早2月领取养老金的人，补发的是2~8个月，共7个月的钱。

9月后，像在11月领取养老金，本地12月进行养老金重新核算的，补发的是11月一个月的养老金，二者补发水平相差的是6个月的养老金差额。

2023年重庆养老金重新核算后补发多少？

各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元

新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元

补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元

综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。

以上就是养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金知识还有疑问，欢迎关注本网。

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