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住房公积金个人缴纳比例是5%-12%。公积金个人缴纳比例跟当地的法规和实际情况有关系，虽然有买房需求的人想要多交一点，但是还是要遵守对应法规的。确定好缴纳基数之后乘以对应的比例就是公积金要交的具体金额数目了。有一些单位法规的缴纳比例会高一些，所以不同情况还是有一定差距的。那么2023年福州公积金缴存基数是多少？下面随本网小编一起了解一下吧。

（一）、2023年福州公积金缴存基数是多少？

一、2023年度福州住房公积金缴存基数

(一)上下限标准

1.上限标准。2023年度在福州缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金月缴存基数上限确定为28062元〔注：2022年福州市城镇非私营单位就业人员年平均工资112248元÷12个月(计算结果四舍五入)×3倍〕。

2.下限标准。2023年度在福州缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金月缴存基数下限确定为1960元。若2023年度内对福州市月最低工资标准进行调整并实行，则新开户的缴存单位及其职工或已缴存单位新开户的职工，住房公积金月缴存基数下限应按照新的标准执行。

若职工本人上年度(2022年7月1日至2023年6月30日)月平均工资低于福州市月最低工资标准的，其住房公积金缴存基数按福州市月最低工资标准执行;若高于福州市月最低工资标准的，其住房公积金缴存基数为实际月平均工资。

(二)缴存基数计算口径

职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度(2022年7月1日至2023年6月30日)的月平均工资。2023年7月1日后新参加工作的职工，按要求应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

各缴存单位应按照法规，工资总额口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数并核定其住房公积金月缴存额，工资总额组成包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分。福州市直机关(含参公单位)工作人员住房公积金缴存基数应按照有关消息，要求规范后的福州市2022年工资津贴补贴水平核定，工资总额包括：基本工资、津贴补贴、奖金、其他工资项目等。

二、2023年度福州住房公积金月缴存额

(一)上下限标准

1.上限标准。2023年度在福州缴存住房公积金的职工住房公积金月缴存总额上限为6734元。

2.下限标准。2023年度在福州缴存住房公积金的职工住房公积金月缴存总额下限为196元。

(二)月缴存额计算口径

职工住房公积金月缴存总额=职工住房公积金月缴存额+单位为职工缴存的住房公积金月缴存额。

职工住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例(计算结果四舍五入)。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例(计算结果四舍五入)。

福州公积金

住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

（二）、社保和公积金缴存基数是一样的吗

不一样，社保与公积金属于两种不同类型的保险，其缴费标准、缴存基数都会存在一定的差别;

1、社保缴存基数：社保缴存是根据当地职工上一年度的社平均工资水平来进行计算的，然后根据固定的比例算出对应的缴费基数，有一定的上限以及下限的要求;不同地区根据当地的经济情况会有一定的调整，具体一个月的缴费基数多少要以当地的实际情况为准。

2、公积金缴存基数：住房公积金的较长基数则是以职工本人上年度的月平均工资水平来计算的;个人工资水平越高的，相应的缴存基数也会更高一些。

（三）、个人交公积金和公司交有什么区别?

个人交公积金和公司交公积金，主要有以下几点差别：

1、缴费比例：公司交公积金所需要的费用，由个人以及公司共同承担，且承担比例相同，相关费用会全数进入个人公积金账户;而个人交社保需要承担全部的费用，而且缴费的上限低于公司交公积金。

2、手续办理：个人交公积金需要个人前往当地的公积金中心办理手续，有公司交公积金的，相关手续则直接由公司负责。

3、缴费资格：公司交公积金是全国统一的，但并非所有的地区都支持个人直接缴纳公积金，所以部分地区个人并不具备缴纳公积金的资格。

（四）、公积金基数怎么确定？

住房公积金缴费基数是职工上年度12月份工资总额，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚金。

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