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职工养老保险缴费25年，退休可以拿多少钱？下面随着本网小编一起去看看详情。

25年工龄退休能开多少工资？这个问题不错！目前，退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。需要注意，养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金。劳动者有25年工龄，而且缴纳社保，那么领取退休工资，与缴纳社保额度有关。

企业退休人员养老金计算涉及到你指数化平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、缴费时间和视同缴费时间等诸多信息。仅靠你提供的这点信息是没有法计算的，建议劳动者上社保局咨询，才能知道自己领取多少退休工资。

25年工龄退休能开多少工资？具体退休养老金工资计算方法如下：

一、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）。

二、个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

三、过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%

过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报给社保局审核认定。

指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

25年工龄退休能开多少工资的问题，大家都了解的怎么了，下面给带大家了解下，退休工龄工资如何计算的相关知识。算是给大家做下普及。

退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

退休工龄工资计算方法：全部缴费年限（俗称工龄）X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

二、退休工龄工资标准

（一）工人收入标准

工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家建议竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定。

（二）工人退休金标准

1、10年的退休金是1000元；

2、20年的退休金是2000元；

3、30年的退休金是3000元；

4、工龄40年的退休金是4000元。

三、注意事项

一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与你养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休。

本企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位（包括经组织批准的调动）连续工作的时间，是一般工龄的组成部分。

特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

综上所述，通过企业退休工资计算工龄，要注意对于不同年限的工龄的退休金的金额是不一样的，所以在计算之后，要根据工龄的多少来选择相对应的等级，再进行计算工资。而且工人工资，除了工龄工资以外，还包括基本工资、绩效工资、特优津贴等等。

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