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随着2023年社保新规的出来，个人觉得养老金和失业保险的福利很大增加，其它方面也方便许多。

一、医疗保险

在医疗保险方面，法规的突破性进展允许跨省就医直接结算，消除了异地就医报销的繁琐流程，提高了就医的便利性。不需要先报销再返还。此外，全国范围内的跨省定点医疗机构增加，使得人们能够在更多地区享受异地就医的便利，有效解决了异地就医报销的问题。

二、养老保险（福利）

养老保险方面，通过统一个人账户记账利率，确保养老金的稳定增长，记账利率不得低于银行定期存款利率。使得退休人员能够获得更为可观的养老金待遇，增加了养老保护的可靠性。

三、生育保险

生育保险和职工基本医疗保险的合并试点，将不同类型的保险合并为一体，为参保人员提供更加综合的保护，优化了社会保险体系，使得参保人员在面对生育和医疗问题时更加得心应手。目前只开放了12个试点城市，试点期限在一年左右。

四、失业保险

失业保险费率的降低（实施阶段性降低失业保险费率1%的法规）和失业金标准的提高，将减轻失业人员的经济负担，为他们提供更多的经济支持和帮助，增加了社保法规的人性化。

五、2023年社保更新大体内容和社保补缴方式：

1.居民养老金待遇提高，一些城市确定了养老金方案，增加居民基础养老金金额。

2.异地就医备案法规放宽，可先住院后备案，便捷操作可在网上办理，不必排队办理。

3.医保卡资金可实现家庭共济，医保个人账户资金可供配偶、父母、子女使用。

4.门诊报销待遇改变，超过封顶线的费用部分也可报销。

社保补缴方式：

对于那些社保缴费未满15年的老职工，有四种解决方式

第一：是一次性补缴社保，但是门槛较高，适用人群有限。

第二：是先退休再继续缴纳社保，直到缴满15年为止，但有可能增加退休人员的经济压力。

第三：是申请推迟退休，继续缴纳社保，用人单位承担部分费用，适用于距离缴费15年标准较近的人

第四：是转换社保性质为城乡居民养老保险，一次性补缴社保，但会导致养老金减少，不是常规的选择。

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