1. 主页 > 医保社保

2023年浙江高温津贴发放标准:每月发多少?怎么发?

产品推荐近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜,点击→【旅游意外保险排行】马上了解。

今年入夏以来,给人的直观感受就是一个字“热”。为了给广大高温作业者一些保险和慰藉,目前不少省市都已经公布了相关的高温补贴法规。而关于高温补贴可能很多人都没听说过,或者认为只有正式职工才有。那么今年浙江高温补贴怎么发放?哪些人可以领?接下来一起了解一下。

高温津贴发放标准及时间2023浙江

根据浙江的企业夏季高温津贴标准消息,表示6月起将会发高温津贴,6月份起,小伙伴们会多收到一笔钱。根据消息,2023年高温补贴发放标准及发放时间如下:

1、高温补贴发放标准:

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。

2、高温补贴发放时间:

共发4个月,分别是6月、7月、8月、9月。根据法规,高温津贴发放是以企业安排劳动者在高温月份(6-9月)工作为标准按月发放,而不是以实际工作的高温天数计发,如:某劳动者7月份正常上班,其中5天在室外高温露天作业,企业该月应发放该劳动者300元高温津贴。此外,高温津贴不包含在最低工资标准范围内,如:杭州某室外作业劳动者月工资标准为2010元,企业在6-9月应在最低工资标准范围外向其另行支付高温津贴,该劳动者6-9月的月工资应不低于2310元。

二、高温补贴不发放违法吗?

违法,比如广东就法规未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人社主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚金。

河南驻马店也对其法规,表示自6月1日起,高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。劳动者在高温下作业,可以享受高温津贴,如果单位拒绝发放,劳动者可向劳动监察部门投诉。

总结:浙江将发高温津贴,根据法规室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元,具体发放6月、7月、8月、9月,而不发放违法,部分地区法规会进行罚金。

怎样才能享受高温津贴

根据我国有关法规和实际情况,两种情况可享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿,因广西气候特点,高温季节常有高湿现象伴随,且持续时间长,因此,同样适用于享受高温津贴。

气温超40℃停止室外露天作业

按照法规,日最高气温达到40℃以上的,应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的,应按法规减少高温时段室外作业,适当增加高温作业劳动者的休息时间,严禁延长高温作业时间和违规加班加点,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

工作不满一个月有高温补贴吗

工作不满一个月也是有高温补贴的。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。职工具体可以拿到多少额度的高温补贴,主要是根据职工所工作的天数来确定的。

以上就是关于浙江高温补贴标准的全部内容,希望对您有帮助,如您还想了解更多五险一金相关资讯,欢迎关注本网。

产品推荐近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜,点击→【旅游意外保险排行】马上了解。

携保旅游保险 客户服务电话:4006-099-366

携保理赔 7*24小时热线电话:4006-099-366

境外出险 7*24小时救援电话:+86 1089180676、0086 2968214003

服务声明:本页面保险产品销售、理赔等服务均由慧择保险经纪提供

版权声明:本站所发布信息均整理自互联网具有公开性、共享性的信息,发布此信息旨在传播更多信息之目的,不代表本网站立场,转载请联系原作者并注明出处,如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内更正、删除。E-mail:admin@zaixianbaoxian.com