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一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。那么2023年公积金缴存基数是多少呢，缴存比例有没有变化。下面跟着本网小编一起去看看详情吧。

东莞公积金缴费基数、缴存额度：

1、2023年东莞基本工资最低标准为1720元/月。可分为四个标准。第一类标准：广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时;深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时。

2、按照法定2022年7月至2023年6月，公积金缴存基数最低为2590元，最高为34188元。单位需要根据员工的月平均工资来上报基数，也要注意好选择的缴费比例，以便于计算每个月缴纳的费用。

3、(1)选择一次性缴足年限的：缴费基数调整为办理一次性缴费时上上年度职工月平均工资;(2)选择继续按月缴费的：缴费基数调整为上上年度职工月平均工资;(3)选择继续按月缴费且原单位继续聘用的：以本人工资收入为基数。

4、而如果选择社保代缴，我们也可以选择最低缴费基数3376元，按此基数计算社保五险总额每个月需要9232元。这是因为21年不执行社保减免，所以东莞社保最新费用也会有一定的调整。

5、缴存比例：5%—20%缴存基数上限：23753元缴存基数下限：1310元月缴存额上限：9501元补充说明职工退休或达到法定退休年龄的，无需再缴存住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工缴存住房公积金。

6、公积金缴存基数上限为27391元，下限仍为我市职工最低工资标准，即1900元。

每年社会平均工资都会不断调整，所以公积金缴存基数也会调整上下限，即便是一直按照一个标准缴费，可能公积金费用也会有所不同。而且各个单位是按照员工的月平均工资来上报公积金缴存基数的，所以也要根据实际情况计算费用。

缴存额度

缴存额度的计算方法

住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

缴存比例：住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

公积金缴存比例5%好还是12%好？

公积金比例更高一些的话，个人公积金内累积到的资金越多，越有益于职工的购房需求。因为个人公积金比例为12%后的月存缴额会比5%时多，存入个人公积金内的资金会增多，但从职工当月薪水中扣的数也会越多，因为个人公积金内的资金只能用于买房或是付租金以及其它符合公积金所要求的提取要求，就等于是一种住房资金的强制储蓄，因此对于职工来讲，储蓄的资金会增多，可是到手的工资会减少，当前的周转资金也会减少。住房公积金缴存是依据单位及个人依照1：1比例等额扣费的，换句话说职工存缴多少，企业也会存缴多少，而个人存缴部分和企业存缴的部分一并存缴到公积金的个人账户中，因此对于职工来讲，公积金比例越高的话，个人公积金里的余额会越多。但是需要特别注意的是，如果对于没有购房需求的人来说，个人公积金里的余额也只能等到退休或是辞职的时候提取。

公积金怎么缴纳?

【1】个人：对于个人来说，住房公积金是由公司代为缴纳的，我们只需要提供个人的相关信息即可。

【2】单位：办理住房公积金，主要是在公积金管理中心办理，需要单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户。

其中，需要提供加盖公章和财务章的住房公积金开户登记表、住房公积金缴存基数表、在职职工工资发放名册等相关材料。新设立单位必须自之日起30日内，到住房公积金管理机构办理缴存登记和职工账户设立手续。

【3】以灵活就业人员身份缴纳：由于以灵活就业人员身份缴住房公积金，每个地区要求不一样，具体要咨询各地区的住房公积金中心。比如可能有户籍要求，或是要先缴纳社保等。我们可以直接打电话到当地住房公积金中心咨询，或者在官网上查询。

【4】代缴：现在有很多人力资源公司都有代缴业务，所以若是我们无法办理公积金缴纳，可以找这样的代缴的公司，不过由于网络信息鱼龙混杂，所以大家要注意辨别，保持谨慎。

以上就是关于基础公积金缴存基数最新消息的全部内容，本网小编会持续您分享更多五险一金专业资讯，欢迎关注我们。

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