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31个省市的2023年养老金调整方案已经全部落地，调整工作即将谢幕，还没有完成补发工作的地区正加紧进行。全部省市的方案均采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，由于各省市情况不同，各种调整方法的调整标准不尽相同。那么辽宁2023年养老金调整方案细则有什么新变化?接下来就随本网小编一起来看看吧。

一、2023年辽宁养老金调整方案细则，究竟有哪些变化呢?

辽宁省2023年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

鞠伯伯，参加本次调整前72岁，养老金3000元，非艰苦边远地区退休，缴费年限31年。按照今年的调整方案，养老金可以增加146元，调整后每月养老金水平为3146元，增加比例为4.87%。

调增数据的说明：

1、定额调整：35元/月

2、挂钩调整：

与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=31*1+(31-15)*1.5=55元

与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=3000*0.7%=21元

3、倾斜调整：

70岁档：35元

合计增加的养老金金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=35+(55+21)+35

=146元

辽宁省2023年调整企业退休人员养老金方案

1、调整范围

2022年12月31日前已按法规办理退休正式手续，正式领取养老金的企事业单位人员、五七家属工，不包括1949年10月前参军的企业退休老工人，从2023年1月1日起，调增养老金。

2、定额增加

退休、退职人员、“五七家属工”，每人每月一律增加35元。2022年的标准是40元，同比降低5元。

3、挂钩增加

(1)与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，每人每月增加1元。不满1年的，按1年计算。缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加养老金1.5元。和2022年相比，15年以上的工龄单价由2元，调整为2.5元，上涨了0.5元。

(2)与本人养老金水平挂钩

以本人2022年12月的养老金为标准，按0.7%的比例增加养老金。2022年的标准是0.8%，微降了0.1%。

4、倾斜增加

(1)2022年12月31日前，年满70周岁、80周岁，在定额调整和挂钩调整的基础上，每人每月分别再额外增加35元、70元。2021年相应的标准是40元、80元，同比分别减少了5元、10元。

(2)艰苦边远地区退休人员，每人每月再额外再增加5元。

二、辽宁养老金多少岁可以领?

达到退休年龄，男性60周岁，女性为55周岁。

在中国，根据有关法规，男性劳动者的正常退休年龄为60周岁，女性劳动者的正常退休年龄为55周岁(特殊工种除外)，个别地区和行业还有早退、晚退等法规。

在一些我国中，由于人口老龄化现象严重，有关部门也在逐渐推迟退休年龄。因此，不同我国和地区的退休年龄不同，通常根据国情、人口结构和经济发展水平等因素来确定。

三、辽宁养老金怎么领取?

1、社会保险领取方式：社会保险的养老金通常是由我国统一发放的。到了退休年龄后，劳动者可以通过银行卡或邮局账户等方式领取养老金。如果需要办理领取手续，可以携带自己的身份证和社保卡等相关材料前往当地社保部门或银行进行申请。

2、企业年金领取方式：企业年金的领取方式通常由用人单位按照法规支付。在退休后，劳动者需要向用人单位提供相应的证明材料并办理申请手续。如获得批准，企业会按照约定的时间和方式将养老金支付给受益人。

需要注意的是，劳动者在享受养老金时，应遵守相关法规，如不得同时领取多种养老保险金，不得提供虚假材料等。

四、2023年辽宁社保退休工资怎么计算?

社保退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成，关于社保退休工资可以参考下下面的公式进行初步计算：

【1】退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20%+个人账户本息和/120。

【2】基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;

【3】养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);

【4】个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。

以上就要是辽宁2023年养老金调整最新消息，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注本网。

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