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依照统计局公布的数据，截止到2022年末，我国60岁及以上老年人的数量已超2.8亿，占全国人口总量的19.8%。其中，仅2022全年，60岁及以上老年人的数量新增1268万;65岁及以上老年人口数量新增922万，老龄化趋势进一步加剧，养老难题亟待解决。

截止到2022年底，我国基本养老保险总计参保人数为10.5亿，其中城乡居民基本养老保险参保人数为5.5亿(实际领取待遇人数近1.65亿);城镇职工基本养老保险参保人数为5.0亿(参保离退休人员为1.36亿，较2021年末相比，增加487万人)。

2022全年，基本养老保险基金收入为68933亿元，其中，城镇职工基本养老保险基金收入为63324亿元;城乡居民基本养老保险基金收入为5609亿元;城镇职工基本养老保险基金的支出为59035亿元，城乡居民基本养老保险基金的支出为4044亿元。

由此可以计算得出，2022年城镇参保退休职工的月人均基本养老金为3100元左右，2022年享受城乡居民基本养老保险养老金待遇的月人均基本养老金为205元左右，两者之间相差15倍之多，基本养老保险待遇人员的基本养老金水平有待进一步提升。

2023年，退休人员基本养老金“19连涨”

5月消息，其中指出自2023年1月1日起，按照2022年度月人均基本养老金水平的3.8%进行企事业退休人员基本养老金的调整，凡是在2022年12月31日之前已按照相关法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员均在调整范围之列。如此一来，退休人员的基本养老金水平实现“19连涨”，且将继续采取定额、挂钩与倾斜3种相结合的调整方式。

3种调整方式

①定额调整：即按照一定的标准提高企事业退休人员的基本养老金发放水平，比如2023年山东省的定额调整方案为每人每月增发41元基本养老金，主要体现的是社会公平;

②挂钩调整：挂钩调整主要分为2个部分，一部分是与退休人员的基本养老保险缴费年限挂钩，比如2023年浙江省与缴费年限挂钩调整的方案为退休人员本人参保缴费年限15年及以下的部分，按照缴费年限每满1年月基本养老金增加1.5元确定增加额，增加额不足15元的，按补足到15元计算;缴费年限15年至30年的部分，按缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元确定增加额;缴费年限30年及以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

另一部分是与退休人员本人基本养老金水平挂钩调整的部分，比如2023年浙江省的调整方案为按本人本次调整前月基本养老金的1.25%计算月基本养老金增加额。挂钩调整主要体现的是“多缴多得、长缴长得”的激励机制，缴费年限越长、基本养老金水平越高，则调整之后增发的养老金越多。

③倾斜调整：倾斜调整的主要照顾对象是高龄的退休人员以及贫困偏远地区的退休人员，比如2023年山西省的倾斜调整方案为在2022年12月31日之前年满70但不满75周岁的退休人员，每人每月增发30元基本养老金;年满75但不满80周岁的退休人员，每人每月增发31元基本养老金;80周岁及以上的退休人员，每人每月增发32元基本养老金。若是一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加6元;二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加11元。

多地公布具体调整细则，7月底前增发补发到账

截止到7月24日，已有多个省市比如像浙江、山西、河南、宁夏、甘肃、山东等等公布了2023年度企事业退休人员基本养老金的详细调整方案。比如像安徽省于21日便公布了关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，其中定额调整为每人每月增发35元;与缴费年限挂钩调整的部分为：缴费年限在15年以内的(含15年)，每月增加32元;缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元;与退休人员本人基本养老金水平挂钩调整的方案为按照其在2022年12月基本养老金水平的0.5%进行调整;倾斜调整的方案为截至到2022年12月31日之前，年满70但不满80周岁的退休人员，每人每月增加10元基本养老金;年满80但不满90周岁的退休人员，每人每月增加20元;90周岁及以上的退休人员，每人每月增加70元基本养老金。

值得一提的是，与其余省份公布的方案类似，安徽也要求增发补发的基本养老金要确保在7月31日之前足额发放到位。如此可以推算得出，2023年1~6月份退休人员调整增发的基本养老金将会在7月底之前发放到养老金账户，实现“涨1补6”。

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