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2023吉林省休产假新规调整消息，吉林省产假多少天2023新规180天（附产假工资发放标准）接下来一起来看看吧。

吉林省，在新修订的有关法规的指出了女职工产假从原来的98天延长至158天，且在休假期间用人单位不得扣除女职工的工资。

吉林产假多少天2023新规

据本网小编了解，吉林省根据法规重新修改了生育条例，只要符合生育固定的夫妻，可以延长60天的生育假，所以现目前女性的产假天数是：98+60=150天，此外还给男性15天的陪产假。

各城市2023产假新规

1、长春

在吉林省长春市女性享有法定的98天产假，其中包括前期产检假15天，然后难产和生育多胞胎的可以各自增加15天的时间，所以基本产假是128天。

2、四平

四平市的女职工有10天育儿假，男方有15天的陪产假，如果说经单位同意的话，育儿假和产假可以一起休息，也就是说女性的产假可能达到168天。

3、辽源

辽源市新规对于符合我国法规生育子女的，女方怀孕未满三个月流产的，可享受二十一日产假，怀孕满三个月流产的，能够享受四十二日产假。

4、通化

吉林省通化市的用人单位对于女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。

5、白山

对于难产的员工，白山法规增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，由生育保险基金支付生育津贴。

吉林产假工资如何算

一般来说，吉林省的妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

不过，由于地区差异，不同的地方对于工资的核算方式会不一样，比如吉林松原对于产假工资是按照员工以往每月实发工资标准的八成发，而长春在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。

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