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社保缴费基数是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来定的。一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额，新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。那么2023合肥社保缴费基数是多少，下文就随本网小编来简单的了解一下吧。

合肥2022-2023社保缴费基数调整标准

参保职工社会保险缴费基数应按上年度本人月平均工资确认，上下限分别为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%。灵活就业人员可在上下限之间选择适当的缴费基数。2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，参保单位及职工可自主选择缴费基数下限。参保单位及其职工需要结算缴费基数差额的，实行“多退少补”

首先先来看看：安徽合肥社保缴费基数标准及比例基数明细。

(备注：本文数据为测算结果，不具有通用性，具体还需以当地官网数据为准)

合肥社保基数怎么算工资

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

合肥社保基数什么时候开始调整2023

大概在7月份左右。一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。

我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。

新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。

合肥社保自己交还是单位交好

如果有条件的话还是单位缴纳比较划算，但是单位缴纳不能自己选择缴费基数，所以没有固定工作，并且收益比较客观的人可以自己缴纳灵活就业社保，只是只能缴纳养老保险和医疗保险，但这两者都是与职工社保一样的。

不过有公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。

以上就是本网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。(注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准)

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