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在职人员需要缴纳职工社保，费用是企业和个人共同承担的，是能享受一定的企业福利的，不过如果是没有固定单位的灵活就业群体，交社保就需要自行缴纳了，那么你知道他们要怎么交社保吗?2023浙江灵活就业社保缴费标准是多少钱呢?接下来随本网小编一起来看看吧。

2023年浙江灵活就业人员社保缴费基数标准

2022—2023年标准：浙江全省2022年度企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限仍按2021年度标准执行(为3957元)。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

事业单位养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限按4462元(月平均工资的60%)执行

灵活就业社保有哪些缴费档次

灵活就业社保的缴费档次一般有12个，但是每个地区的方案不一样，各地的灵活就业社保的缴费档次也有所区别，但是一般都是在当地上一年社会平均工资的60%到300%之间选择。

灵活就业参保人可以自由选择一个缴费档次来参加灵活就业社保，扣款时间和企业员工社保是一样的，但是扣款方式是直接从参保人员绑定的银行卡当中来进行扣除的，这点是和企业员工社保不一样的。

灵活就业人员有生育津贴吗?

灵活就业人员一般是没有有生育津贴的，当然不同地区的方案不同，以杭州为例，从2022年7月1日起，以在职职工身份参加杭州市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险，由个人按法规和职工医保费一同缴纳。

灵活就业人员生育津贴将统一按照上年度缴费基数计算发放。符合申请条件的将按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数除以30乘以生育女职工法定产假天数计发。

另外杭州提出，享受生育津贴待遇应在该市连续参保缴费满6个月，比此前的12个月缩短了6个月。其中灵活就业人员在7月1日后生育并符合条件的可法规申领生育津贴。

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