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我国灵活就业人员人数已突破2亿人，与在职职工不同，其参保需由个人负担所有费用，若选择参加职工社保，比如职工养老保险缴费比例20%，缴费档次从当地社会平均工资60%到300%不等，并随社会平均工资进行调整，目前已进入2023年，灵活就业人员还要支付2023年费用，因为不少地方尚未及时公布上一年社会平均工资数据，各地灵活就业人员可暂按去年的标准交费，那各地公布了新标准之后，这一部分已提前交费的灵活就业人员是否还要补交少交费呢?现在就一起了解2023年灵活就业人员的参保交费标准的调整、按照最低档次交费、会增加多少。

之所以提到这个问题，因为我们注意到有灵活就业人员存在这样的误区，那就是趁着当地还没有公布2023年缴费标准钱，赶紧将一年的费用交了，以后涨钱了就没自己啥事了，真的是这样的吗?

一位灵活就业人员说，趁没有提价，今年养老保险还会继续增加

显然没有。如各地对2023年的缴费标准进行调整，灵活就业人员还需重算缴费额度，做到多退少补。当然是补缴了。

实际上,2022年社会平均工资也将比前一年提高。数据显示,2022年居民人均可支配收入同比名义增长5.0%，人均工资性收入同比增长4.9%。且看已公布2023年度社会平均工资或养老保险新增缴费基数。

例如黑龙江2022年社会平均工资为6430元，将较2021年5865元增长近10%，灵活就业人员按最低档次交费，需按月新增(6430-5865)*60%*20%=67.8元。

又以江苏南京为例，最近还公布灵活就业人员2023年养老保险缴费基数信息，下限4494元月、上限24042元月,2022年则分别是4250元月、22470元月。按最低档次交费，南京灵活就业人员需按月加收(4494-4250)*20%=48.8元。

另外山东方面，还宣布暂确定2023年度养老保险缴费基数上限标准,2033年度企业职工养老保险月缴费基数上限暂以21888元、4378元计算，较2022年度增长10%。并且灵活就业人员仍然可暂不按照去年的标准支付费用，最低支付基数为3980元月，最高支付基数为19899元月。那时公布新基数，并重新调整基数。但山东潍坊方面回应称，建议灵活就业人员在2023年度缴费基数上最低选4378元，以免以后再补差交费。

由此可见,2023年灵活就业人员参保缴费还将面临一个新的缴费标准，比去年提高了，按最低档次缴费的话来说，一般每月要增加数十块钱。然而，许多地方从下半年就开始公布前一年社会平均工资数据了，在这之前灵活就业人员就已交费了，到时候还会重新计算一下，为少交费而补上。

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