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四川养老金调整开始没？广安市2023企退养老金如何上调调整的？计算方法是什么？截止目前，时间已经来到了7月4日新一周开始了，2023年下半年来了，四川等地区公布了2023年养老金调整方案的通告？随本网小编来看看。

查询了各地人社厅的官网依然没有发现与养老金调整有关的内容，不过，根据往年经验能够推断出下个月必然会公布通告，并且是全国31个地区都会公布，一个都不落下。当然，有的地区会在上旬公布，有的地区要等到最后的几天才会公布。

2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

2023年养老金上调3.8%，这是养老金第19年连续增长。目前各个地区的养老金调整方案已经到了，两个部门备案同意各地养老金调整详细方案的阶段。

截止到现在，各个地区并没有公布养老金的调整详细方案，但是北京上海等地已经确定将会在6月底出来养老金的调整细则。这也就意味着养老金调整方案即将出炉。但目前还是没有出炉。

从去年养老金调整方案公布的时间上来看，今年的公布时间可能或稍许有些提前，那这一次四川省养老金的调整，到底又会是怎样的？这一次涨的要比去年的多还是少？

根据两个部门公布的通告，养老金的调整定为3.8%，与去年养老金调整百分之相比，降低了0.2个百分比。那降低的这0.2个百分比就意味着今年涨的养老金就一定会比去年少吗？

四川今年养老金如何调整吗？广安市今年养老金如何调整？事实上并不是一定的！

2023年养老金涨幅定为3.8%，是针对在2022年12月底退休并且领取养老金的企业事机退休人员。

这也就意味着，如果是在今年退休，或者说不是企业事机单位的退休人员，则无法享受养老金的调整，那么他们的养老金涨幅作为0。

而且有一点要提醒的是，养老金涨幅3.8%是针对所有满足条件的退休人员，也就意味着养老金涨幅3.8%，仅仅是一个平均数。

养老金的调整方案依旧遵从定额调整，挂钩调整与倾斜调整相结合的方法。

也就是说养老金到底能涨多少，主要看当地的养老金调整方案以及个人的缴费年限养老金水平，还有是否满足当地倾斜调整的要求。

因此这就可能出现有的人养老金涨幅高于3.8%，也有的人养老金涨幅低于3.8%，而且从北京市养老金历年来调整方案中可知，挂钩调整的比重相对来说是比较大的，这也就是说那些现在领取养老金较多的人，这一次养老金涨的可能也会比较多。

挂钩调整，主要是体现多缴多得长缴多得的激励机制。而加大挂钩调整的比重，这就意味着那些缴费年限长养老金水平高的人，这一次养老金涨的钱可能会更多。

从相关地区找到的数据得知，去年四川退休人员平均工资多少，这在全国范围来看，这是一个相对较高的水平。

如果简单地按照3.8%的涨幅进行计算，平均工资能够增长养老金，平均工资×3.8%得知结果。

但是养老金的调整并不是这么计算的，而是采用定额调整，挂钩调整，倾斜调整相结合的方法。但目前2023年四川养老金调整方案还没公布，所以只能参考2022年的上调方案了。四川2023企退养老金上调将如何调整？会不会上涨？具体怎么样？近年来，四川省的个人养老金调整幅度逐年递增。仅以近三年历年来养老金调整为例，2016年时的递增率相对于去年上调了5%左右，2017年时的递增率相对于去年上调了6%左右，而2018年时的递增率相对于去年上调了7左右。

四川省2022年调整企业退休人员养老金上调方案（广安市参考）

1、定额调整

每人一律增加38元。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

2022年：15年以内的工龄，15年以上的工龄每满一年增加的标准分别是0.6元、1.7元。和2021年相比均减少了0.1元。

（2）与养老金水平挂钩

按2021年12月的养老金为基数，按比例增加1.1%。和2021年相比减少0.2%。

3、适当倾斜调整

（1）高龄倾斜年满70、80、90岁，每档额外分别增加30元、60元、100。和2021年的标准相比，每档的标准均减少了5元。

（2）艰苦边远地区退休人员一至六类艰苦边远地区退休，每人每月分别额外增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。

2023养老金调整方案是什么？

当前，全国各地区2023年养老金调整方案尚未公布。因此，虽然很多人都非常关心此事，但具体调整方案，涨幅多少等情况还无从得知。这也引起了广大退休人员的担忧。按照往年的例子，通常在每年的4月和5月份公布养老金调整方案。而今年，截至目前为止，尚未有具体的消息传来。因此，针对此事，我们只能等待最终的官网消息了。今年湖南省养老金会怎么调整？大概能涨多少钱？随本网小编来看看。

这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，也就是按人头给，这一点对养老金水平低的更有利；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，这一点对缴费年限长的更有利；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，这一点对活得长的和艰苦地区的更有利。

那具体到各地呢，调整方案和涨幅会有所不同，各地的经济状况不同，人均养老金的水平也不同。养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。我国2023年养老金实现19连涨的调整方案已经公布了，预计今年养老金上调的方案将会5至7月份公布，并在7月份补发养老金。

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