产品推荐：近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜，点击→【旅游意外保险排行】马上了解。

当月离职公司还给交社保吗？离职后还能交社保吗？下面一起来看看具体详情吧。

一、当月离职公司还给交社保吗

一般情况下都是要求公司在离职当月还是给职工交社保的，但是次月开始就不予缴纳了，而且需要在出具离职证明后的15个工作日内做好社保关系转出。这个是跟我国的劳动法法规有关的，只要我们跟公司之间签订了劳动合同，有劳动关系公司就有义务给职工交社保，而且就算是离职当月，也不能要求由离职员工缴纳公司承担的缴费部分。

据本网小编了解，另外，有些公司会跟职工约定，离职当月没有到15号的，公司不予再缴纳社保。离职当月超过了15号的，可以为职工继续缴纳最后一个月的社保。

二、离职后还能交社保吗

是可以交社保的，而且能通过不同的方式缴纳，比如通过找第三方有社保代缴资质的公司代缴职工社保，但是是需要自行承担全额参保费用的；还可以通过入职新公司，由所在新公司缴纳职工社保，就只需要承担我们职工的缴款比例即可。

另外大家还可以利用灵活职业身份来缴纳社保，或者是直接参保城乡居民社会保险。

我们自己缴纳社保的方式不同的话，需要缴费的金额是不一样的。

三、交社保需要交多久

交社保交多久都是可以的，我们缴纳后就可以享受医疗报销待遇。不过终身养老待遇是有累计缴费年限的要求的，需要在退休时累计缴费满15年才能享受。另外缴纳的职工社保累计满20年（女性）或者25年（男性）的情况下，还能享受终身医保待遇。

另外，我们社保缴费总金额和年限不同的话，未来的养老金水平也是不一样的，交的时间越长的肯定能享受到的养老金待遇水平是更丰厚的。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注本网！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

产品推荐：近百款国内外旅游意外保险产品销量排行榜，点击→【旅游意外保险排行】马上了解。