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公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？随本网小编来看看。很多人存在一个误解，认为公积金并非强制缴纳，与社保不同的，然而，事实并非如此。

住房公积金管理法规第十五条：

“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核资料，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”此外，第四十六条法定：“本法规施行前尚未办理住房公积金缴存登记和职工住房公积金账户设立手续的单位，应当自本法规施行之日起60日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并到受委托银行办理职工住房公积金账户设立手续。”

以浙江为例，浙江省住房公积金法规法定了单位和职工都有按照法定缴存住房公积金的义务，并享有相应的权利。因此，企业必须按照法律法定，缴纳公积金给职工。这是用人单位的法定义务，在为职工缴纳社会保险的同时，也要缴纳公积金。

如果企业不缴纳公积金，将面临严重后果。首先，根据住房公积金管理法规第三十七条，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理住房公积金账户设立手续的，将被住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的，将面临1万元以上5万元以下的罚钱。此外，如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

许多城市都有类似的法定，比如太原市住房公积金管理中心公布的《太原市住房公积金管理中心住房公积金执法管理法》（2023年6月11日执行）等。此外，浙江省早在2014年就下发了浙江省住房公积金执法法定（试）》，其中切确法定单位不按法定办理住房公积金缴存登记的将面临1万元以上5万元以下的罚钱，根据单位设立时间的长短，罚钱程度也会有所不同。

除了罚钱外，不缴纳公积金的企业还会面临其他严重后果。一些城市的公积金管理中心会定期进行执法检查，对企业进行公积金情况的检查，包括单位是否按时办理缴存登记和设立公积金账户，是否按时足额缴存公积金，以及是否存在逾期缴存、不缴、少缴等违法行为。

对于不符合的法规的企业，公积金管理中心有权采取相应的处罚方法。这可能包括立案查处、依法处理、依法以及追究法律责任。失信企业可能会被列入黑名单管理，并在指定渠道公布公积金失信信息，同时通告相关部门。对于严重侵害职工符合的法规权益、拒不配合检查、谎报瞒报信息或阻碍检查的单位和个人，将依法追究其法律责任。

可以说，不缴纳公积金是违法的行为，涉及到的风险和后果都是非常严重的。企业如果违反公积金管理法规，将面临高额罚钱，并可能承担法律责任和名誉损失。

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