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2023公务员职业年金发放标准，工龄35年和41年分别领多少？看计算公式接下来随本网小编一起来看看公务员职业年金发放标准相关资讯。

从2014年10月起，事业单位的养老保险制度开始改革，而与此同时，事业单位的职业年金制度也开始实施了，所以从2014年10月起，事业单位的人员不仅要缴纳养老保险的费用，职业年金的费用也是需要缴纳的，那按照公务员的职业年金发放标准来说，工龄有35年和41年分别能领多少职业年金呢？看计算公式是什么？

在2014年10月份，对于事业单位的人员来说是一个非常重要的时间，因为从当月开始，事业单位的人员都开始缴纳养老保险了，而且职业年金的费用也是需要缴纳的，根据法规来说，养老保险的费用个人只承担8%，而职业年金的费用是个人只承担4%，总共加起来就有12%的缴费标准了。

需要注意的是：这个12%的缴费比例是按照本人缴费基数确定的，比如本人的缴费基数是8000元，那么从2014年10月份开始，养老保险和职业年金的费用就需要缴纳8000*12%=960元，每年需要缴纳的金额是能够达到960*12=11520元的，这个金额相对来说还是比较多的。

因为事业单位的人员开始缴纳职业年金了，所以在办理退休手续之后，除了养老金的待遇之外，这些人员还可以再领取一份职业年金的待遇，不过在十年过渡期之内办理退休的人员，因为职业年金的缴费时间短，所以退休后的职业年金待遇也是比较低的。

比如工龄有35年和41年的公务员办理退休，在退休时间相同的情况下，则职业年金的待遇也是相差不大的，因为在同一时间办理退休的前提下，这就表示这两人的职业年金缴费时间是相同的，只要平时的缴费基数相差不大，那么职业年金的待遇就不会相差太多的。

至于工龄有35年或者41年，对于职业年金都是没有多大的影响的，因为职业年金的待遇是根据本人职业年金个人账户余额计算的，而对于2014年10月份之前的工作工龄，因为事业单位的人员都没有缴纳职业年金，所以职业年金的个人账户余额也是不会累计的。

因此，事业单位的退休人员计算职业年金时，需要注意的就是2014年10月份及以后的缴费时间，简单来说，就是从2014年10月份开始计算，事业单位的人员缴费时间越长，则职业年金的待遇也就会越高，那么公务员的情况也是如此。

由此就可以看出，在工龄有35年和41年的公务员办理退休时，如果退休时间相同，则职业年金的缴费时间也是相同的，而工龄能有35年和41年的情况下，退休时间应该都是60岁的，所以计发月数也都是139个月。

根据职业年金的计算方式来说，退休人员是可以一次性领取或者按月领取职业年金的，而截止到目前为止，大部分事业单位的人员都是按月领取职业年金的，至于计算方式也是比较简单的：

职业年金的待遇=职业年金个人账户余额÷计发月数。

在缴费时间相同的情况下，只要平时的缴费基数相差不大，则工龄有35年和41年的公务员，职业年金的个人账户余额应该是相差不大的，在计发月数都是139个月的情况下，那么这两个公务员的职业年金也是相差不大的，并不会因为工龄的差距而影响职业年金的。

总结来说，工龄有35年和41年的公务员办理退休，按照如今的职业年金计算方式来说，只要公务员的退休时间相差不大，则职业年金的待遇也是不会相差太大的。

以上就是公务员职业年金发放标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网找答案。

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