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好消息!随着人口老龄化程度的加深，养老金调整一直备受关注。5月22日，根据人社部的发出通告，今年养老金将上调3.8%。按照惯例，各地养老金调整7月本月将会陆续公布并补发到账。截至目前，宁夏、辽宁、河南、河北、江西、天津等六个市已先后公布了2023年的养老金调整方案，目前辽宁地区养老金已经公布。

养老金调整的背景：随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，但与此同时，老年人口数量也在迅速增长。为了保护老年人的生活质量，我国每年都会对养老金进行调整。而今年的调整幅度更是备受关注，因为这关系到广大老年人的切身利益。新方案涉及的内容包括定额调整、基本养老金挂钩比例调整、高龄倾斜调整以及工龄挂钩调整。这些内容的调整都在试图找到最能满足广大老年人需求的方案。接下来随着本网小编一起了解一下2023年辽宁养老金调整细则内容。

（一）2023年辽宁省退休人员基本养老金上调方案依据

从2023年1月1日起调整企业和事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项方案如下：

一、调整范围。2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

三、调整方案。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

（二）2023年辽宁省养老金调整方案最新消息

辽宁省人社厅于近日公布关于2023年调整退休人员基本养老金的方案，从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

按照公平与效率相结合的原则，今年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方案。其中，定额调整体现社会公平;挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。

调整方案和标准具体为

一、定额调整。退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金35元。

二、挂钩调整。退休(职)人员符合有关法规的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1.5元。

退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2022年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.7%增加基本养老金。

三、倾斜调整。一是2022年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”，每人每月再增加35元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加70元。二是符合有关法规范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

要求，各地要采取有力方案，确保在2023年7月31日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。

以上就是本网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。(注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准)

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