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截至目前，宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西等六个省市已先后公布了2023年的养老金调整方案，可谓看点多多，多地养老金调整方案区别在哪里？2023年养老金调整的共同特点和差异随本网小编来看看。

挂钩调整挂钩调整包括与缴费年限挂钩调整和与养老金水平挂钩调整两部分。绝大多数年份绝大多数地区都是双挂钩，个别地区个别年份（如上海）有过单挂钩的成为过往。

与养老金水平挂钩调整所谓与养老金水平挂钩调整指与本人参加本次调整前的养老金绝对金额挂钩，增加的养老金。

2023年已公布的6个省份养老金方案数据对比：

河北：1.4%

江西：1.2%

河南：1.1%

天津：1.15%

宁夏：0.95%。

辽宁：0.7%

河北及江西与养老金水平挂钩调整比例较高，更能体现长缴多得的社会激励精神，相对而言，辽宁与养老金水平挂钩调整的比例则较低，比较照顾养老金水平偏低人员。

附：企业职工基本养老金计算方法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。

1、基础养老金=（退休时北京市上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；

2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数；

3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的‘过渡性养老金+98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=（退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数（为1）×视同缴费年限×1%）+（退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%）

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