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内蒙古最低工资标准是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动，用人单位给予的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资。那么，内蒙古2023年最低工资标准调高了吗?是多少钱一个月?接下来随本网小编一起来看看吧。

内蒙古最低工资标准2023年一览

内蒙古有关法规，现将有关事宜如下:

一、调整最低工资标准地区类别。全区最低工资标准地区类别由现行的四类地区调整为三类地区。根据全区各地经济社会发展、城镇单位职工平均工资和城镇居民人均可支配收入等情况，对旗县(市、区)最低工资标准地区类别进行重新调整划分。地区类别和适用标准详见附件。

二、提高最低工资标准。调整后的全日制劳动者月最低工资标准，一类地区1980元、二类地区1910元、三类地区1850元;非全日制工作小时最低工资标准，一类地区20.8元、二类地区20.1元、三类地区19.5元。

三、最低工资标准，包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分;不包含延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊条件下的津贴，法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。

四、全日制就业劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应按不低于调整后的最低工资标准支付其工资;非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不得低于小时最低工资标准。单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按法定另行支付。凡实行最低工资标准的用人单位，应及时在劳动用工网上备案系统填报。

五、调整后的最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准自2021年12月1日起执行。

内蒙古最低工资是应发工资还是实发工资

最低工资是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按法规应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。

最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关法规，在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除，延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和法规的劳动者福利待遇等几项后，不得低于当地最低工资标准。对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

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